無薪假爆8505人！9成受美國關稅衝擊 機械業大廠月休8天

勞動部今（10/1）日公布最新一期減班休息數據，實施人數節節攀升，來到8505人、再增1171人。官員說明，本期通報仍以製造業為主，398家中製造業就有327家，實施人數8070人、占比達9成5，以金屬機電工業最多，尤其是機械設備製造業，共140家、3559人；整體而言，受美國關稅影響的廠商共有310家，7755人，約占總數9成。

與9月中公布的333家、7334人相比，本期實施減班休息的家數和人數分別增加65家、1171人。勞動條件及就業平等司司長黃琦雅說明，儘管人數增加千餘人，但相較上一期所增加的2471人，幅度明顯趨緩，本期通報仍以製造業為主，398家中就有327家，涉及人數8070人，占比達95%，其中以金屬機電工業最多，尤其是機械設備製造業，共140家、3559人。

黃琦雅說，本期規模較大的企業增加，其中100人以上的企業有19家，涉及人數2980人、占比35%。其中一家汽車零件製造廠通報183人，另一家運輸零件製造廠通報341人，兩者均受到美國對等關稅影響，訂單受阻而採取減班休息，將分別實施月休3天與月休8天。

黃琦雅認為，因8月1日措施上路後，企業密集通報過一波，本期新增家數與人數已明顯趨緩。另有310家企業自述因美國關稅影響而實施減班，合計7755人，占整體實施人數約9成，顯示關稅衝擊持續擴大；不過，本期有16家製造業者終止減班休息，573名員工提前或期滿終止減班休息，恢復正常工時，其中12家因期滿不再延長，有4家則因訂單回穩提前終止。

若從地區來看，台中市家數最多，有117家、2598人；其次為台南市55家、1328人；桃園市與新北市各53家，分別為978人及412人，花蓮縣則有2家延續先前通報，共11人。

由於實施減班休息的廠商持續增加，與去年同期相比，是否情勢轉為嚴峻？黃琦雅回應，勞動部目前沒有與去年進行比較，主要是今年的形勢不同，但從上一期觀察到安定就業相關措施自8月1日上路後，企業在規定期滿30天就能開始申報，上一期通報較為密集，到本期已經開始趨緩。

黃琦雅指出，有部分製造業者要求員工使用特休假，在此呼籲企業不得以強迫員工使用特休假或其他假別替代減班休息，必須依規定與員工簽訂協議。

此外，黃琦雅指出，減班休息並非無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資不得低於最低工資新台幣2萬8590元，實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。

勞動部則補充，若是通報減班休息的勞工，非屬僱用安定措施的業別，也有訓練津貼可以申請，勞工利用減班的時間來參加勞動部訓練，就可以請領每小時190元的訓練津貼，在薪資差額內，最高每月可領1萬7210元。