通膨降、內需旺 前5個月實質經常性薪資「負轉正」

行政院主計總處今（7/10）發布今年1到5月受僱員工薪資調查統計，出現醫好一壞的結果，實質經常性薪資為4萬1532元、年增0.02%；不過，加計獎金和加班費後的實質總薪資5萬5099元、年減0.81%。官員說明，實質經常性薪資受到內需服務業帶動及通膨降溫，出現正成長，但實質總薪資則受出口衝擊，讓獎金發放轉趨保守，持續出現年減。

另外，受到出口連10黑的影響，製造業受雇員工人數年減1.8萬人，創下14年來最大減幅；但近期受惠急單、短單的增加，使得製造業加班工時出現年增的情況，中止連續10個月的加班工時負成長，至於是否意味著製造業好轉？單憑1個月的數據還不夠，後續會密切關注。

內需復甦助攻經常性薪資 出口衝擊獎金發放拉低總薪資

主計總處今日發布5月工業及服務業薪資統計結果，5月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬5484元，月憎0.28%、年增2.84%；獎金及加班費等非經常性薪資9615元，合計後總薪資平均為5萬5099元，年減0.18%。

而今年1到5月的全體受僱員工經常性薪資平均為4萬5341元，較去年同期增加2.46%，總薪資也年增1.61%；但剔除物價因素後，實質經常性薪資年增0.02%、實質總薪資年減0.81%。

由於實質經常性薪資年增率由負轉正，反觀實質總薪資仍呈現負成長，且年減幅持續攀升。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣說明，經常性薪資變動會受工作天數、累計年變動等因素影響，本次主要是受惠內需服務業持續復甦，以及通膨降溫等，前5個月累計年增率2.46%，平減物價的2.44%，呈現年增0.02%。

陳惠欣也說，總薪資受到出口的影響大，去年下半年開始出口持續衰退，業者在發放獎金及加班費等非經常性薪資，會比之前還要保守，又2021年的出口暢旺，使得去年再發放獎金或紅利等金額較高，受到高基期因素，使得總薪資增幅不若以往。

急單助加班工時增加 製造業受僱人數創14年來最大減幅

由於出口連10黑，持續衝擊製造業， 5月底全體受僱員工人數為816萬8000人，其中製造業減少3000人。陳惠欣說，觀察製造業是否復甦有兩項指標，一是受僱員工人數，另一項是加班工時，受僱員工人數不只月減，甚至年減人數達1.8萬人，創下14年來最大的年減幅，不過，5月的加班工時為16.6小時，月變動雖然持平，但年增0.7小時，顯示部份廠商的營運狀況改變，從目前的數字來看，加班時數的年增，也中止連續10個月的年減態勢。

陳惠欣強調，儘管製造業的加班工時好轉，很難說已經脫離谷底，通常加班工時會比受僱人數反映得早，主要是部分業別有加班需求，才會呈現年增的情況，汽車及零組件製造業明顯回溫，但電子零組件仍呈現年減狀態，後續是否持續轉正，還要密切觀察。