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商總提「普發1萬」改消費券　張惇涵：盼讓國人自由使用滿足需求

2026-08-21 13:53

對於賴清德總統宣布明年將普發1萬元現金給全國民眾，全國商總理事長許舒博昨天（8/20）表示，比起現金，消費券更可以活絡內需經濟，對此，行政院秘書長張惇涵說明，賴總統在宣布普發1萬現金的時候，也有表達過，這1萬元的現金讓所有的國人有各種不同、自由使用的用途，可以拿去繳學費、可以拿來照顧長者、照顧小朋友，減輕家庭的負擔，當然也可以透過消費來活絡的商圈、活絡百工百業。「所以這個普發現金，我們希望能夠讓1萬元，真正能夠讓AI的紅利協助到每一個人他當下需要的需求。」
普發1萬怎麼發更有效？商總許舒博籲改發消費券　讓錢「動起來、用出去」

2026-08-20 14:40

政府規劃普發每人1萬元，商總理事長許舒博今（8/20）日表示，商總支持讓全民共享AI及整體經濟成長紅利，但相繼於直接發放現金，主張採取「消費券」形式，透過設定使用期限，讓資金真正進入消費市場，帶動零售、餐飲、觀光及服務業等內需產業。畢竟經濟成長主要集中在AI、半導體及資通訊等高科技產業，中小微企業、傳統產業及基層民眾感受仍有落差，讓錢「動起來、用出去」，才能進一步擴大內需、讓百工百業共享經濟成果。
【老先覺示警】自動化展機器人看熱鬧？　和椿程天縱：機器人三電供應鏈...台灣不具備

2026-08-19 16:12

台北國際自動化工業大展今天登場，輝達實體AI引爆機器人商機。自動化零組件與系統整合廠和椿首度展示多型態機器人整合方案，打造企業機器人與自動化新模式。和椿董事長張以昇表示，機器人市場已擺脫過去技術展示展演，進入實質落地的智慧轉型時代，但在企業導入過程中，面臨數位孤島、驗證陷阱，以及隱形成本過高等3大瓶頸，因此和椿未來的競爭核心在於整體系統整合和落地交付能力。
中國7月經濟數據不如預期　增長失速房價續跌消費低迷

2026-08-17 16:57

中國經濟在下半年開局的7月失去成長動能，工業產值與零售銷售均出現放緩。極端天氣導致的營運中斷，加上持續疲軟的內需，再次為中國執政當局帶來加大刺激力道的壓力。
亞洲唯一垂直整合床墊廠　床的世界9月中旬上櫃

2026-08-17 15:22

床的世界（2938）8月17日舉辦上櫃前業績發表會。床的世界為台灣第一家首創專賣床墊的連鎖通路，以「床墊多品牌專賣通路」概念顛覆傳統家具行寄賣模式，「床的世界」既是通路名稱、也是床墊品牌名稱，通路與品牌合一。床的世界7月營收達6437.7萬元，年增10.52%；1~7月累計營收4.27億元，年增3.73%，本次上櫃暫定每股承銷價20元。
【專訪3-3】延續饒慶鈴台東品牌　陳瑩推音樂、運動基地：讓人才搖籃搖得更漂亮

2026-08-16 08:00

現任台東縣長饒慶鈴年底屆滿，民進黨徵召立委陳瑩挑戰縣長大位，陳瑩接受《太報》專訪，暢談施政藍圖。她不吝嗇誇台東縣長饒慶鈴把美學帶進台東、建立台東品牌，她將進一步把品牌化為實際收益，誓言擔任最佳sales。而她分享最重要的三項政見，包括針對長者照護、水利建設，以及推動音樂、運動基地，讓台東這個人才搖籃搖得更漂亮。
霸菱：AI財富效果擴散至台灣金融股、韓國非必需消費類股了

2026-08-13 09:53

霸菱（Barings）表示，亞洲股市整體基本面展望仍維持正向，惟近期AI相關及半導體類股波動加劇，顯示投資人在配置時應更加重視選股紀律、企業獲利品質與評價合理性。霸菱亞洲股票團隊主管林素亥表示，7 月市場修正反映部分熱門交易部位過度集中所帶來的風險，亦使市場重新檢視 AI 投資週期之延續性與企業基本面支撐力。
主動式台股ETF8月大增1636億元　 00992A漲16.67%居冠

2026-08-13 09:13

台股７月強迫修正的洗禮，主動式台股ETF規模首見今年來減少744億，不過8月來僅短短8個交易日，大盤回神上漲5.56%，主動式台股ETF規模也增加了1636.27億，顯現人氣回籠。觀察主動式台股ETF 8月以來平均上漲12.18%，而規模增加前十名的以主動群益科技創新（00992A）上漲16.67%表現最亮眼。
台日雙題材報酬分散風險兼具！野村台日優選多重資產基金8/31開募

2026-08-11 14:13

AI紅利台灣科技股和日本價值股更受惠！野村投信表示，美國股市主導全球市場格局逐年出現變化，全球資產進入重新評估和評價，投資焦點逐步擴展至台灣與日本市場，台灣憑藉半導體供應和AI發展趨勢，日本受惠政策推動，企業治理改革與內需復甦，迎來價值重估機會。
貧富差距擴大！上半年實質總薪資創九年之最　但7成受僱者低於平均

2026-08-10 17:52

主計總處今（8/10）日公布薪資統計，今年上半年全體受僱員工實質經常性薪資平均數為4萬4,119元、年增1.16%，創近六年同期最高；但值得注意的是，薪資低於平均數的受僱員工占比高達7成，創下新高。官員說明，並非本國籍全時員工薪資差距惡化，而是近年外籍移工及部分工時員工人數快速增加，兩者薪資多落在平均數以下，使得低於平均薪資的比率提升。

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