【科技大師論壇】股王信驊林鴻明：今年首度招募新鮮人　AI時代人才要具備三關鍵

SEMI半導體科技大師論壇今天登場，以「 創新無界」為主題。信驊董事長林鴻明表示，信驊很幸運，當初只募了3600萬元就走到今天，今年市值應已經來到7000多億元，他說，信驊今年開始首度招募新鮮人和畢業生，AI時代未來人才最重要的3個關鍵點就在：建立專業知識、協助創新、執行創新。

SEMI半導體科技大師論壇今天壓軸登場英特爾副總裁暨台灣區總經理莊蓓瑜、信驊董事長林鴻明、愛德萬測董事長吳萬錕、群聯執行長潘健成、英特格臺灣區董事總經理謝俊安同場與會。

林鴻明提到，信驊成立20年來，因應AI時代，直到今年才首度招募20個新畢業生，林鴻明分析，專業知識可以透過AI快速培養，所以過去花五年才學會的專業知識，現在新人一年就可能就學會了，他認為AI時代沒有包袱，反而是更大的機會。

林鴻明指出，創新可以透過AI來幫忙，因為AI在IC設計裡面，特別在IC驗證上，非常非常厲害。所以未來人才裡面有三個點，就是透過AI來建立專業知識，用AI協助創新、第三個透過AI來執行的創新，這是未來人才最重要的點。

從業40年 　第一代工程師有幸站在廣達巨人肩膀上

林鴻明從業40年、是台灣第一代工程師，他回顧從業歷程認為，台灣IC產業最大的挑戰就是摩爾定律，迎戰摩爾定律就是創新，每天在忙的是就是價值創造，價值創造就是創新和執行力。

林鴻明表示，40年見過產業迭代，過去要價40美元的網路晶片，現在每顆不到1美元，而過去26美元的GPU現在要 4~5萬美元。他說，AI可以拉近設計和製程，而信驊有幸站在業界巨人廣達肩膀上，在遠眺產業中，看到雲端網路商機，成功把500~600美元BMC做成晶片。

坦言沒有想過創業　但專業經理人風險未必低

林鴻明說，大家可能認為不需要創業，他是在中年的時候，職涯發展遇上了一些挫折，然而專業經理人風險最低嗎？未必。事實上，專業經理人是高風險的產業，與其這樣，那不如有自己的平台，所以走這個創業的階段。至於信驊則是很幸運，只募了3600萬元就走到今天，今年市值應已經來到7000多億元，翻倍都是賺來的。

林鴻明表示，創業還是滿值得鼓勵的，只是企業、社會文化對失敗易有負面評價，但只要你願意和有勇氣創業，這都是值得鼓勵的，而關鍵在於有更多的成功的榜樣，例如以色列就是一個非常創新的國家，有非常多的榜樣，所以他也鼓勵國內應該有更多的創業榜樣出現。