2026-04-25 07:00
台灣正式邁入超高齡社會,老年人口達467萬人,占總人口逾兩成,其中85歲以上族群快速增加,長照需求同步攀升。「80歲以上免評巴氏量表」上路後,外籍看護申請門檻降低,但第一線也出現看護「棄重擇輕」情況。仲介指出,更換看護常出現約2個月的照護空窗期,若需從海外重新引進人力,等待時間甚至可能延長至4個月以上。
2026-04-24 18:22
「社會新鮮人」薪資統計出爐,學歷、產業與性別差異一次攤開比較。勞動部今天公布「114年初任人員薪資統計」,新鮮人平均月薪為3.9萬元,年增5.4%,但若細看不同族群,薪資落差明顯,其中研究所畢業者平均達5.3萬元,與大學畢業的3.6萬元拉開近1.7萬元差距。
2026-04-24 18:08
少子化效應持續發酵,台灣新進勞動力規模明顯縮水。勞動部今(4/24)公布「114年初任人員薪資統計結果」,114年新鮮人(初任人員)僅13.8萬人,年減9000人(-6.3%),較5年前大減約3.2萬人(-19%)。在人數持續下滑的同時,就業市場結構也出現明顯轉變,人才加速流向高薪產業與大型企業,中小企業面臨招募壓力升溫。
2026-04-23 16:27
監察院今(4/23)日發布調查報告指出,美國已對我國製造業產品發布強迫勞動「暫扣令」(WRO),顯示台灣在勞動人權法規與國際勞工組織(ILO)公約之間仍存有落差,不僅損害我國人權形象,更衝擊產業競爭力,促請勞動部檢討改進。勞動部隨即回應,強調已嚴正認知國際供應鏈人權治理趨勢,並計畫修正《就業服務法》,將「全面禁止扣留勞工證照」正式入法,以確保國內制度與國際標準無縫接軌。
2026-04-23 14:29
勞保年金設有物價調整機制,勞動部近日完成計算,配合消費者物價指數成長,今年有6個年度勞工請領的勞保年金給付調漲,調幅6.46%,平均每人多領1224元,總計近77萬人受惠。
2026-04-21 16:28
職場霸凌防治邁入法制新紀元!為落實《職業安全衛生法》新增防治專章,勞動部今(4/21)日正式預告《職場霸凌防治準則》等兩項配套草案,預告期為30天。本次法規修正重點在於明確定義職場霸凌的認定標準,並首度針對「事業單位最高負責人」的霸凌案件,明定勞工可直接向地方主管機關申訴,建立具公信力的外部救濟管道,未來職場霸凌防治將成為雇主的法定義務,違規者最高可處300萬元罰鍰,且視情節可再加重1.5倍。
2026-04-21 16:05
勞動部長洪申翰日前表示,今年有機會引進第一批約1千名印度移工,引發民眾關切後,洪申翰宣佈沒有時間表。行政院長卓榮泰今天(4/21)在立法院答詢時表示,有沒有產業需要引進印度的勞工,要看產業的需求,就算引進也要符合台印雙方政府的規定。卓榮泰說,他不希望對此事的討論涉及歧視,但國內的安全、治安,政府會重視。
2026-04-16 17:32
前勞動部勞動力發展署北分署長謝宜容,前(2024)年涉霸凌北分署吳姓分析師害輕生,導致時任部長何佩珊辭職。謝宜容霸凌脫身,卻被查出圖利廠商42萬、挪用就安基金預算洽購12個禮盒的案外案。她在一審爆哭全認罪,一審依貪污罪判4年6月、褫奪公權3年;她引「情堪憫恕」條款上訴拚緩刑,但二審認為不適用,今天仍維持原刑度,僅褫奪公權改為2年。可上訴。
2026-04-16 15:31
面臨產業缺工困境,勞動部長洪申翰日前鬆口,首批印度移工將在「今年引進」,引發民間強烈反彈,有逾4萬民眾在公共政策網路參與平台連署反對。全國工業總會理事長潘俊榮今(4/16)日明確表達支持引進印度移工,隨著東南亞各國積極發展,勞動力來源趨於緊縮,開發新移工對維持台灣產業運作至關重要,建議政府應進行精準的產業需求調查,在不影響供需平衡的前提下,儘量滿足基層勞動力缺口,確保整體經濟與產業競爭力。
2026-04-16 12:04
勞動部今(4/16)日公布最新一期減班休息統計,在關稅衝擊逐漸鈍化,本期呈現家數、人數雙雙減少的情況,實施人數降至3,442人,而廠商通報受關稅影響的人數來到2,392人、減少近300人。官員說明,大多數廠商通報訂單回穩,人力需求上升,有32家、共817名員工更是恢復到原先的工時,出現緩步下降的趨勢,至於中東戰事帶來的影響,若涉及勞動關係轉變和工時減少,通常要到最末端才會顯現。
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