黃仁勳超愛用台灣白板筆　「每天親閱員工電郵」致勝秘訣曝光

輝達執行長黃仁勳備受全球矚目，資深科技記者Tae Kim於12月在美出版新書「輝達之道：黃仁勳打造晶片帝國，引領AI浪潮的祕密」（The Nvidia Way: Jensen Huang and the Makingof a Tech Giant），不僅曝光黃仁勳特別中意一款「只在台灣銷售的白板筆品牌」，並且黃至今仍使用傳統白板、不坐封閉辦公室，每天親閱電郵與基層員工互動，管理風格與美國企業完全不同。

《華爾街日報》介紹Tae Kim新書，內文提到黃仁勳每天早上都會瀏覽上百封電郵，有趣的是，輝達的高階主管們都知道，不要在週五晚上發送T5T郵件，因為黃仁勳會馬上回覆，讓他們的周末泡湯。主管們養成了週日發送郵件的習慣，這樣黃仁勳就會在週日晚上一邊品嘗威士忌放鬆，一邊閱讀大量郵件，他們就可以等到週一早上再忙了。

書中指出，事實上，黃仁勳在創業前就有廣讀員工電郵的習慣，如今成為矽谷鉅富，衣櫃裡掛滿黑色皮夾克，他仍認為閱讀T5T電郵是打破公司階層、維繫組織原則的好方法。數十年來，至今3萬多名員工持續向他發送工作進度、個人想法與業界動態等最重要5件事（Top-5 Things, T5Ts）的電郵內容，黃仁勳都會看完這些郵件。他曾說：「如果你寄給我，我就會看。」

Kim解釋，T5T郵件是黃仁勳至關重要的反饋管道，讓他可以了解在基層員工中顯而易見、但高管層卻一無所知的的趨勢。例如他曾在多年前捕捉到一個微弱訊息，此訊息曾反覆出現在T5T郵件中；因為如此，讓他思考到，輝達需要在加速GPU工作負載的工具方面加大投入，這個決定顯然獲得回報，如今這些GPU已成為AI的大腦。

書中提到，盡管傾聽與閱讀3萬名員工的意見，可能會累死執行長，不過黃仁勳樂此不疲，也確實獲得不少業界寶貴資訊。黃仁勳持續閱讀T5T電郵的習慣，意外成為解決企業難題之道。他和輝達內部員工同步，瞭解所有人的優先工作項目，雖然這比晶圓廠數十億個電晶體進行化學程序還要困難，但有助於他阻止企業規模擴大後的「組織官僚化」。

Kim認為，正是輝達獨特的組織設計與工作文化，讓公司得以如黃仁勳所說的那樣以「光速前進」。黃仁勳有一些不同尋常的領導風格，和狂熱的工作習慣，例如他喜歡在公開會議室裡工作，不喜歡把自己關在封閉的個人辦公室；他常在美國企業已少見的傳統白板上發想計畫，使用白板的頻率很高，以至於他有一個特別中意「只在台灣銷售的白板筆品牌」。

Kim寫到，黃仁勳記得輝達所有瀕臨倒閉的時刻，認為企業最大的競爭對手是自滿情緒，這就是61歲的黃仁勳始終是個工作狂的原因。他不記得自己看過什麼電影，因為一直想著工作；黃仁勳不僅很少休假，並且輝達的員工也害怕他休假，因為他一旦休假的時候，反而會更拼命工作。