台北市勞動局。翻攝勞動局臉書
台北市勞動局今(11/6)公布9月份違反《勞動基準法》的裁罰結果,115家事業單位遭裁處,總罰鍰金額為908萬元。前5名為愛的世界、天網電子、富士達、金石堂、欣欣客運,皆遭罰45萬元。
這5家違法的項目相同,皆是未做到「雇主應於每年年底,為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。」
勞動局指出,主要違法態樣前5名分別為:未依法給付平日延長工時工資,計28家(24.4%);未依法給付休息日出勤之工資,計24家(20.9%);未依法給付工資,計20家(17.4%) ;每7日中未有1例假1休息日,計20家(17.4%);未逐日記載出勤時間至分鐘為止,計16家(13.9%)。
勞動局呼籲,雇主應依法給付勞工工資,並應積極補充人力,避免使勞工超時加班及給予勞工足夠之休息。此外,也應積極主動足額提撥勞工退休準備金,以保障勞工退休權益。
勞動局強調,「開罰只是手段,輔導企業法遵才是核心價值!」為協助雇主遵守法令,已推出「勞條健檢師」服務,雇主可透過「市民服務大平臺」提出線上申請,或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請。