黃湘仙相關報導 - 太報 TaiSounds

黃湘仙

桃園某國中小缺7代理老師「0人報名」　知情人士嘆：條件讓人教不下去

2025-08-04 14:20

近年台灣教師缺工問題日益嚴峻，桃園市某中小學近日公布114學年度第一學期多項代理（課）教師與教支人員甄選結果，想不到包含國文、數學、地理、童軍、體育等多科教師竟都無人報名。全國代理教師工會理事長黃湘仙對此表示，不是老師不教，而是條件讓人教不下去。
揭代理教師年資提敘新制亂象頻傳　工會促教育部建立統一平台、明確規範

2025-07-30 14:03

教育部推動的代理教師敘薪新制將於8月1日正式上路，全國代理暨代課教師產業工會今（7/30）日聯合立委范雲召開記者會，公布百餘位第一線教師問卷結果，揭露制度推動過程中各縣市規定不一、執行落差嚴重，導致代理教師權益受損，要求教育部立即統一規範、建立年資資料平台，並加強監督地方政府執行狀況。
傳足球圈攻擊簡奇陞！　她表態：敢動手「換我們封殺你們」

2025-07-20 14:16

台師大女足抽血尹學倫爭議，受害學生境遇令人心疼，涉案教練周台英與校方19日透過記者會道歉，然而足球圈卻傳出有人開始霸凌吹哨者簡奇陞，全國代理暨代課教師工會理事長黃湘仙為此相當憤怒，她表示，若有人想嘗試運用人脈影響簡奇陞，那麼工會不會坐視不管，「在這個大缺師的時期，我會一一公佈，換我們封殺你們。」
【深度報導】教師夫妻買不起房、家長投訴連年增　數字揭教師脫北潮隱憂

2025-06-03 08:00

各地教師甄試如火如荼展開的同時，雙北地區的報名熱度卻出現下滑態勢，而教師介聘更是年年都有百餘位教師選擇「脫北」流向中南部；在全國公立教師薪資固定的情況下，雙北的高房價、親師溝通壓力在近年來逐漸成為推力，不僅代理教師已經出現缺工危機，正式教師也有隱憂，尤其當代理教師保障逐漸拉升，抹平北市原來的優勢後，如何改善教學現場壓力、減緩年輕教師壓力，將是未來越來越嚴峻的挑戰。
性平案洩個資惹怒7綠委　教育部：葉丙成移送委員會調查

2025-05-21 14:48

教育部政次葉丙成今年4月21日，在臉書發文表述正在關心一起大學性平案件，但發文貼上截圖涉及洩漏事件學生個人資訊，雖然葉已修改內文、隱藏部分截圖資訊，不過受害學生仍要求刪文，但葉丙成至今仍未刪除文章，也引發各界撻伐。對此，就連自家綠委也看不下去，今天（5／21）共同譴責教育部與葉丙成，要求將葉丙成送性平會調查。對此，教育部也表示將依法將葉丙成送交性平會審議，知情人士透露這也是教育部第一次，把政次送性平會。
職場霸凌求助無門　范雲推《職安法》修法：明確調查程序、增設再申訴管道

2025-04-30 14:35

明天是五一勞動節，民進黨立法委員范雲今（4/30）日會同全教總、高教工會、勞工陣線等多個勞教團體及職場霸凌受害人，共同召開記者會，宣布推出《職業安全衛生法》修正草案，期盼行政院及立法院應儘速審議，補強現行法令漏洞，還還給勞工一個安全、友善的職場環境。
【深度報導】3萬代理教師採計年資　轉職自由將掀「教甄大風吹」？

2025-03-31 08:00

當3萬名代理教師能更自由選擇職場，未來教育現場會面臨什麼影響？繼一年全聘期實施後，今年8月各地代理教師都將能依照年資敘薪，對於教師是利多，然而另一方面，近年在薪資、勞動條件差強人意等情況下，都會區陸續上演教師荒，當原來的薪資差異縮短，甚至正式、代理的差距逐漸拉近後，校園裡的搶人大戰又會如何演變？
【深度報導】不只學生打老師！家長、教師衝突事件也倍增　緊繃的校園怎麼了？

2024-12-23 08:10

台中市樂樂球棒攻擊、台北市特教生打老師⋯⋯師生衝突的新聞，近年屢屢出現在新聞版面上，而根據統計，過去10年來不僅師生衝突事件翻倍，就連親師衝突也從每年不到百件，在2023年增加為270件。從教師到家長團體都指出，過去《教師法》處理不適任教師機制雖然立意良善，卻也讓教師更難以管教學生，此外，面對家長「擺爛」更是束手無策，導致越來越多的衝突在現場發生，呼籲重新思考協助措施。
職場霸凌比照性騷法制化！基層公務員赴行政院陳情提三大訴求：應納入職安法

2024-11-22 18:13

勞動部勞發署北分署職場霸凌事件，引發全台關注基層公務人員的處境，台灣公務革新力量聯盟等民團今（11/22）在行政院前召開記者會指出，今年已經有17位公務員基層職災死亡，提出公務員納《職業安全衛生法》、職場霸凌法制化、開放組工會等三大訴求，行政院由綜合業務處副處長羅瑞卿出面，但由於沒有具體回覆，讓陳情團體無法接受，一時群情激憤。
【深度報導】進修困難、缺經驗又要扛行政⋯教師荒下新血還需要哪些支援？

2024-09-30 08:00

全台近2年開始鬧出教師荒，教職對於師培新鮮人的吸引力似乎下降，然而值此同時，仍願意踏入校園的新手菜鳥們，也面對不同考驗，無證教師進修困難下難有轉正機會，而不管代理或專任的年輕老師們，面對理論與現場的巨大鴻溝下，更要背負行政職的重擔。當新人變成越來越難得的資源時，站在整體教育發展的角度來說，又該給予他們哪些協助呢？

桃園某國中小缺7代理老師「0人報名」 知情人士嘆：條件讓人教不下去

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