育嬰留停相關報導 - 太報 TaiSounds

育嬰留停

勞團籲「洪部長」提降低工時方案勞動部：朝四大面向著手

2025-03-06 13:14

桃園市產業總工會等團體今（3/6）日在勞動部前舉行記者會，呼籲部長洪申翰提出降低工時方案。勞動部提出四點回應，一是透過最低工資逐年調升，提升勞工工資，避免勞工需靠加班賺取工資；二是鼓勵勞資雙方建立協商機制，約定合理工時；三是持續強化勞動檢查及事業單位法遵訪視，促事業單位遵守工時規範；四是透過獎勵提高中高齡及婦女的勞動參與率，增加部分工時勞動力。
新手爸媽看過來！育嬰留停津貼擬增至7個月　估2.1萬人受惠

2025-03-05 18:46

勞動部今（3/5）表示，為落實「照顧不離職」政策，行政院規畫，讓領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親，可再增加一個月津貼，目前部內正研議修《就業保險法》，初估約2萬1000多人受惠，若人數每增加1成，經費每年增約6000萬元。
【一文看懂】「新版財劃法」大削3753億　砍預算、超收稅能補洞？各部會為何哭窮？

2024-12-25 16:37

25年未修法的《財政收支劃分法》上周五三讀通，按照財政部初估，地方將從中央多分走3,753億元，明年度預算執行起來非常困難，甚至傳出預算將重編；而包括國防部、經濟部、勞動部、交通部、農業部等相關部會也先來出面「哭窮」；如今，距離年底只剩一周，因修法而短少的數千億元預算，接下來該怎麼辦？
財劃法倉促三讀衝擊勞保？洪申翰：包含撥補共有3項受衝擊

2024-12-25 11:25

勞動部今（12/25）日舉辦114年勞動新制記者會，由部長洪申翰主持，針對「新版財劃法」是否對勞保撥補等業務造成影響，他表示，包括勞保撥補的財務經費、育嬰留停津貼補助及陪產檢假的薪資補助，三大面相關補助不在法定支出，依照三讀過後的版本，中央整體財政將出現3753億元缺口，意味著支出會少掉近3成左右，「確實有潛藏憂慮」，會盡力爭取、減少影響，並做出相對的因應和研議。
桃市人事處爆霸凌！產後憂鬱請假被噹「工作沒你不會死」、「有迫害幻想嗎」

2024-12-23 09:48

公部門霸凌案持續延燒！近期則是出現在許多「人事單位」上。《鏡週刊》今（12/23）爆料，桃園市政府人事處也出現霸凌事件。一位正在留職停薪的同仁就控訴，桃園市人事處長對她不只工作安排不合理，還對她羞辱謾罵，也不顧她有「產後憂鬱」，讓她甚至有帶小孩輕生的想法，只能選擇先「留職停薪」。
政府助攻調薪、提高薪資揭露門檻至5萬　卓榮泰提8對策提升薪資環境

2024-10-30 20:52

行政院長卓榮泰今(10/30)主持第三場經發會，繼續針對「薪資提升及薪資透明化議題」及「雙就業與雙照顧議題－提升婦女、中高齡者及高齡者勞動參與率」兩項議題進行討論與意見交換。他特別針對「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目提出8項創新對策，作為10項薪資對策的延伸。
卸任前最後母親節！　蔡英文同框「鳳梨妹」給媽媽們祝福

2024-05-12 19:42

下週520就是總統蔡英文卸任的日子，今(5/12)是她任內最後的母親節，她在臉書放上緊抱愛犬「鳳梨妹」的合照，並表示，今天是母親節，她要向每一位媽媽說聲：辛苦了。她提到，母親這個角色，在大家的印象中，總是堅強又溫柔；但在現實的生活中，每位母親都有自己的故事，她們有堅韌也有脆弱；有時努力奉獻，也有更多時候，面對了許多艱難的選擇，承擔了不同的壓力。
立委建請仿效日本強制男性請育嬰假　許銘春：會找出最適合台灣的方案

2024-04-08 12:08

勞動部規劃彈性育嬰留停試辦計畫，雇主可讓勞工以5天或7天請育嬰留停，也可單日申請，預計從5月起試辦至12月底。勞動部長許銘春今（4/8）赴立法院社福衛環委員會就「安心生養！試辦彈性育嬰假及如何提高男性育嬰留停比例」進行專報。針對育嬰假彈性，朝野立委除建議能從「單日」下修到「小時」，年齡限制則上修至6歲或8歲，也建請應以日本為例，強制男性申請。許銘春回應，會根據試辦結果「找出最適合台灣的方案」，滾動式修正。
育嬰留停可「單日」申請！勞動部：5月起試辦

2024-04-08 11:24

立法院社福衛環委員會今（4/8）邀請勞動部、銓敘部、行政院人事總處等相關部會官員，就「安心生養！試辦彈性育嬰假及如何提高男性育嬰留停比例」進行專報。對於勞動部啟動試辦更為彈性的育嬰留職停薪，勞動部長許銘春表示，為鼓勵企業參與，雇主可讓勞工以5天或7天請育嬰留停，也可「單日」申請。預計從3月中發文給公私部門各單位徵求有意願者，預計從5月起試辦至12月底。
立委提案增「親職假」！以日或小時計算、小孩8歲前都可請

2024-04-02 16:41

現有「育嬰留職停薪」開放父母在孩子未滿3歲前申請，不過以「月」為單位方式較不彈性。托育及就業政策催生聯盟（托盟）與立委提案修法，盼增加「親職假」，給假與津貼與育嬰留停合併計算，皆為6個月，但單位放寬至「日」或「小時」，且直到小孩8歲都可申請。

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