最低工資相關報導 - 太報 TaiSounds

最低工資

外送專法將上路！UberEats率先漲價　消費者、商家、外送員誰是贏家？

2026-06-20 07:40

備受矚目的《外送專法》在立法院三讀通過後，將於7/21重磅施行。原意是保障外送員基本權益、限制平台濫權的法規，卻意外引爆了一場牽動全台消費者錢包與店家生計的鋼鐵風暴。龍頭業者Uber Eats率先開出兩槍，全面調漲商家抽成與Uber One會員年費；學者更推估，市場恐因此蒸發高達460億元的產值！這場標榜保護弱勢的寧靜革命，究竟會讓台灣外送生態走向共榮，還是淪為消費者、商家、外送員「三輸」的壟斷賽局？
機械、民生業者恢復工時！無薪假跌破3000人　縮至近一年最低

2026-06-16 15:44

無薪假降至近一年來新低！勞動部今（6/16）日公布最新一期減班休息統計，本期實施人數降至2,898人，儘管製造業依舊為大宗，但減少人數也最多，其中金屬機電工業就減少680人，主要是機械設備的訂單回穩，值得注意的是，本次民生工業也減少逾百人，主要有一家運動用品業者停止實施，顯示整體產業維持平穩的狀態。
六大給薪NG態樣曝光！加班費未給最嚴重　去年裁罰逾1.03億

2026-06-16 15:07

勞動部今（6/16）日公布雇主給付工資的六大常見違法態樣，從未達最低工資、遲發薪水，到未提供工資明細等狀態仍層出不窮，其中最嚴重的是「未依法給付延長工時工資」，即未依法給付加班費，根據統計，2025年違規件數為2,159件，依《勞動基準法》第24條裁罰金額合計約新台幣1億346萬元，官員提醒，計算加班費的當月工資總額不以底薪為限，還包含非經常性薪資等，且工作時間應計算到分鐘，不得已未滿半小時或1小時為由拒絕。
加薪動能延續！今年企業調薪意願逾3成　大企業領頭、最低工資與AI成推力

2026-06-12 18:27

主計總處發布一年一次的薪資調整統計數據，國勢普查處副處長譚文玲說明，2025年有近3成5的企業調升經常性薪資，相較前一年增加，寫下近25年來新高，且受惠員工的比例上升至4成，也創近15年來最高；另一項統計則顯示，截至今年3月底，已有超過3成的廠商已經調升或預計調漲薪資，而有近4成業者尚未決定，在最低工資持續調升，以及AI帶動整體產業鏈成長，最終實現調薪的企業可望高於去年的比率。
薪資成長跑贏物價！4月薪資寫近27年次高　製造業加班工時創19年新高

2026-06-12 17:45

行政院主計總處今（6/12）日公布最新薪資統計，4月全體受僱員工的經常性薪資為4萬8,826元，年增率高達2.77%，創下近27年來同期次高紀錄，而實質總薪資則不升反減，年增降至3.6%；不過，若是拉長至今年前4個月，實質總薪資年成長1.99%，創近八年同期最高，扣除通膨的實質經常性薪資年增1.4%，則寫下近六年來同期最高。官員強調，由於去年通膨基期較高，加上名目薪資高於物價漲幅，使得實質薪資依舊維持正成長。
外籍生來台實習變相補人力？監委調查揭「假實習、真工作」亂象

2026-06-12 15:40

監察院交通及採購委員會日前審議通過監察委員葉大華、王幼玲及賴鼎銘所提調查報告，針對外國籍學生來台實習制度及近年推動的旅宿業「6+6」實習方案進行檢討。監委指出，政府因應旅宿業缺工問題，大幅放寬外國籍學生來台實習門檻與期間，但相關勞動權益保障、訪視稽核及監管機制仍有不足，甚至出現護照遭扣留、收取代辦費用等情形，恐使制度逐漸質變為「假實習、真工作」，形成勞力剝削及國際人權保障破口，促請行政院督同交通部、經濟部等相關機關全面檢討改善。
公務員育兒大利多！考試院擬擴大育嬰津貼到孩子滿7歲　雙親最長可領9個月

2026-06-11 16:51

為配合政府推動「台灣人口對策新戰略」，打造更友善的生養環境，考試院院會今（6/11）日審議通過《公教人員保險法》、《公務人員任用法》部分條文，以及《公務人員考試法》第4條、第5條、第28條等3項修正草案，內容涵蓋育嬰留職停薪津貼、轉調規定及考試錄取資格保留等多項措施，盼透過制度調整，協助公務人員兼顧家庭與職場。
營造安心懷孕、友善生養環境修《軍人保險條例》育兒留停津貼升級「6+3」

2026-06-11 14:33

行政院呼應賴清德總統日前提出的「台灣人口對策新戰略-家庭支持篇」政策，其中「育兒留停」將升級為「6+3」，也就是雙親均領滿6個月津貼，可各再多請領3個月，最長各可領9個月，以鼓勵雙親盡育兒責任。為了落實這項政策到包括國軍士官兵們，行政院繼5月底提出《性別平等工作法》、《就業保險法》修法後，今天（6/11）通過《軍人保險條例》修正草案，確保國軍申請育兒留停津貼等權益，希望營造一個讓國軍官兵可以安心懷孕、友善生養的服役環境。
育嬰留停男性破5成　洪申翰：盼修法通過、促成雙親照顧平等

2026-06-03 09:54

彈性育嬰政策涉及《性別平等工作法》、《就業保險法》修正草案，立法院社會福利及衛生環境委員會今（6/3）日進行審查，並邀勞動部長洪申翰接受答詢。洪申翰受訪時表示，今年前5個月的彈性育嬰留停男性申辦比重首度突破5成，代表彈性育嬰留停制度促進非常多爸爸們參與，期待修法能儘速通過；另外，勞動部司機徵才簡章起薪誤植事件，他強調，全體約僱人員起薪均符合最低工資1.1倍規定，絕無違法情事。
兩行業撐不住？最新無薪假人數增400多人　官員：連三月平穩免驚

2026-06-01 13:11

勞動部今（6/1）日公布最新一期減班休息統計，儘管關稅影響鈍化，但本期呈現家數、人數雙增的情況，實施人數上升至3,760人，而廠商通報受關稅影響的人數來到2,855人。官員說明，主要仍以製造業為大宗，有一家金屬製品業者和自行車業者分別實施減班休息100多人，使得本期數據上揚，不過，無薪假人數已經連續三個月維持在3000多人，仍是相對平穩，並無太大波動。

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