教育訓練相關報導 - 太報 TaiSounds

教育訓練

長照3.0拚升級！學者喊話高雄打造「智慧長照示範城市」　業界揭第一線最大壓力

2026-07-04 07:10

台灣邁入超高齡社會，長照需求持續攀升，長照3.0推動也面臨人力、制度與科技應用等挑戰。衛福部7月起推動「長照3.0」智慧科技輔具全租賃新制，包括移動類、沐浴排泄類、居家照顧床類及安全看視類等四大類、17件輔具，未來將透過審議機制持續擴充品項。面對長照將成為重要產業，專家、業者紛紛喊話希望政府提升科技輔具教育訓練、改善評鑑制度及補足照護人力，讓政策真正回應高齡照護需求。
詐欺易服勞動破萬件！法務部出手：觀護佐理員加薪、啟動全國大受訓

2026-07-03 18:00

台灣近年詐欺與洗錢犯罪氾濫，不僅讓司法官、基層警調疲於奔命，這股壓力也已全面引爆基層的「司法保護」量能！依照法務部統計數據，全國易服社會勞動的總案件量已連4年暴增，其中詐欺與洗錢案更佔了「過半數」。為了全面強化第一線的執行量能，法務部除宣布今年持續調升觀護佐理員的薪資待遇外，也正式啟動2梯次的全國在職教育訓練，要為基層打造更友善的職場環境。
《戀與深空》遭控辱華、影射殺妻案！官方撤回「敖尹」：不再推出新男主

2026-07-01 15:46

中國女性向3D戀愛手機遊戲《戀與深空》近日因宣布推出第六位男主角「敖尹」掀起莫大風波，距離角色首度公開僅8天，官方昨（6/30）日晚間發布長文道歉，宣布徹底取消敖尹上線以及所有開發計畫，未來也不會再推出任何新男主，全面回歸現有五位男主的內容更新，希望藉此挽回玩家信任。
轟中國惡法「跨境鎮壓」　賴清德：不讓統戰滲透黑手伸進台灣

2026-07-01 15:17

民進黨主席、總統賴清德今天（7/1）在民進黨中執會上致詞表示，中國的《民族團結進步促進法》今天正式實施，不僅引發國際上的高度憂慮，也對包括台灣在內的國際社會帶來「跨境鎮壓」與「寒蟬效應」，顯示中國政府正在極權與獨裁的不歸路上越走越遠，完全違反世界潮流，也凸顯台灣與中國的差距越來越遠，期待國內不分黨派與朝野，都能與政府一起守護人民安全，捍衛「民主台灣」不會成為「中國台灣」。
石二鍋菜盤驚見「活蟑螂疑產卵」！王品二度道歉宣布停業3天

2026-06-30 19:13

台中市石二鍋美村南店發生食安事件，一名網友日前在社群平台Threads發文指出，用餐時竟在菜盤中發現一隻活蟑螂，且疑似正在產卵，畫面曝光後引發熱議。對此，王品集團30日兩度發表聲明致歉，除表示第一時間已為顧客免單、更換菜盤外，也宣布石二鍋美村南店自即日起停業3天至7月2日，全面清消、盤整作業流程並加強員工教育訓練。
資安院內鬼案延燒！林宜敬：管理確有疏失、院長林盈達已辭職負責

2026-06-29 10:01

立法院交通委員會今日（6/29）審查115年度數發部相關預算案，數發部長林宜敬到會以備質詢。立委關切資安院內鬼案，林宜敬表示，資安院內鬼事件是數發部主動發現、主動處理，但在管理層面確有疏失。資安院院長林盈達願意承擔起政治、管理的責任，現在已經辭職。
156億交通罰鍰用在科技執法「搶錢」？民眾黨提公投案：拿來改善交通

2026-06-26 11:06

民眾黨立法院黨團今（6/25）天提出公投案，要求政府應將交通違規罰鍰收入全數運用於改善道路交通安全環境及補貼大眾運輸，而非增加科技執法設備，總召陳清龍表示，去年各地方政府分配到交通罰鍰收入高達156億，卻只有12%用於交通執法與交通安全改善經費，所以黨團認為罰鍰不應該用於增加「搶錢設備」，以及變成地方政府的小金庫。
6／30起汽車考照「是非題沒了」　吊銷駕照「想重考先駕訓」

2026-06-25 16:08

馬路上的三寶駕駛能不能以源頭管理？交通部推動「駕照管理三策略」，公路局今天（6／25）表示，6月30日起實施「吊銷禁考3年以上重考前須完成駕駛訓練課程」及「汽車駕照筆試改採全選擇題，並首納危險感知情境影片題」共2項新制，同時也將速度管理觀念放入題型當中。以往考題中對考生相對容易的「是非題」正式走進歷史，選擇題的數量也會變多。
超狂「螞蟻」什麼都敢咬！南韓散戶爆買三星、海力士槓桿ETF　逼得金管局擬設限

2026-06-23 18:43

南韓散戶瘋買三星、SK海力士等槓桿ETF，引發監管單位的憂慮！16檔槓桿ETF發行僅短短1個月，規模已飆升至14兆韓元，不僅可能對韓股帶來巨大波動，更可能衝擊散戶家庭經濟。對此，南韓金融監督院（FSS）院長李燦鎮22日罕見認錯，為之前沒有阻止上市，「深感後悔」。
職場霸凌防治新制7/1上路　勞動部納「協調機制」降衝突成本

2026-06-23 16:53

配合《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章將於2026年7月1日正式施行，勞動部今（23）日公告《職場霸凌防治措施準則》及《地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法》兩項重要子法，明確規範職場霸凌認定原則、防治措施及申訴調查程序，並首度建立企業最高負責人涉職場霸凌時，由地方主管機關受理申訴及調查的外部機制。

長照3.0拚升級！學者喊話高雄打造「智慧長照示範城市」 業界揭第一線最大壓力

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