許傳盛相關報導 - 太報 TaiSounds

許傳盛

公僕疑遭霸凌輕生！綠委籲通盤檢討　卓揆：當作深深的告誡

2024-11-19 17:59

行政院長卓榮泰今（11/19）赴立法院，就「113年度中央政府總預算追加預算案」報告並備詢。針對勞動部北分署一名39歲吳姓公務員，疑遭分署長謝宜容長期霸凌，本月4日於辦公室輕生，引發輿論。民進黨立委邱志偉質詢時強調為官之道在於「仁」，對政府官員EQ要求至關重要，不該將此案視為個案問題，應做通盤檢討。卓榮泰也表示，該事件讓所有的部會首長、公務員當作深深的告誡，自己也會時時提醒大家，如何跟同袍、下屬與長官相處。
曾說「以死謝罪！」勞動部往生公務員悲慘遭遇曝光　2關鍵逼死他

2024-11-19 17:56

勞動部勞動發展署北分署11月4日發生吳姓資訊分析師在辦公室身亡，分署長謝宜容遭疑職場霸凌導致同仁走上絕路，今（19）日謝遭調單位且降調非主管。調查小組訪談雖然無法證明謝宜容以丟公文、辱罵等霸凌手段對待該員工，導致其輕生，但龐大的工作壓力，包含長期超時工作、未得到工作所需的資源或支持，卻是逼死該員工輕生關鍵。
勞動部員工輕生！涉霸凌北分署長遭拔官　何佩珊鞠躬道歉

2024-11-19 17:52

勞動部勞動發展署北分署11月4日發生資訊分析師疑似受到職場霸凌，選擇在辦公室上吊輕生，勞動部在9日聘請外部專家進行調查，並於今（11/19）日由勞動部長何佩珊、勞動部政務次長兼專案小組召集人許傳盛對外說明。何佩珊表示，謝宜容調離勞動發展署北分署一職，降調主管職；並將謝宜蓉及其直屬長官、勞發署署長蔡孟良一併送考績委員會議處，同時，向考試院爭取因公傷亡公務員的撫卹補償。
【動畫說時事】北分署分析師輕生遺憾　「以死謝罪」一語成讖

2024-11-19 14:52

勞動部勞發署北分署，有位資訊分析師，因工作壓力過大，在辦公室輕生。主管謝宜容被指職場霸凌，今遭調降非主管職。調查顯示，吳員自10月22日至11月1日連續超時工作，清晨5點到班、晚間7～8點離開，未報加班，壓力極大。吳員曾對同事說「如果最後做不出來，就以死謝罪」，豈料一語成讖，聽聞此事，部長與次長當場落淚。謝宜容否認霸凌，但調查指她辱罵同仁，兩年間6位公務員離職，北分署人力配置不合理亦成關鍵問題。
謝宜容凌晨1時交辦工作、10分鐘未回就約談　勞動部稱：他不是遭霸凌輕生！

2024-11-19 14:23

勞動部勞動發展署北分署發生吳姓資訊分析師11月4日在辦公室身亡，遭爆分署長謝宜容職場霸凌導致吳輕生。謝宜容從19日起離開原職務，會降為幕僚職。勞動部經10天調查，訪談同仁的結果無法證明謝宜容和吳輕生有直接關係，但確認謝宜容會對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等，造成同仁精神壓力極大，這些都是事實。
涉霸凌害死下屬！分署長調職去哪？何佩珊駁背景硬：還要過這一關

2024-11-19 13:03

勞動部勞動發展署北分署11月4日發生吳姓資訊分析師疑似受到職場霸凌，選擇在辦公室自縊身亡，經過10日調查後，勞動部部長何佩珊、勞動部政務次長兼專案小組召集人許傳盛今（11/19）日對外說明。被視為罪魁禍首的謝宜容，僅處以調離北分署長、降調非主管職，何佩珊說，調職是因勞動部沒有直接停職的權利，必須經過考績會，絕對不是背景硬的問題。
員工疑遭霸凌輕生　勞動部長何佩珊發聲：調查不徇私不會雲淡風輕的放下

2024-11-14 17:47

勞動部勞發署北分署4日發生公僕在辦公室輕生事件，勞動部長何佩珊今（11/14）在勞動部臉書發聲，強調事件不會雲淡風輕的放下，也不會在缺乏事實證據的情況下草率判斷，保證會調查絕對不會徇私，後續也會依調查的結果，進行行政上的處置。
勞發署霸凌輕生疑案延燒！王婉諭點名何佩珊「親到分署傾聽基層」

2024-11-13 15:16

日前，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名職員，疑似因職場霸凌和過勞問題輕生。此案持續延燒，時代力量黨主席王婉諭公開呼籲：「別讓勞動部成為基層公務員的夢魘！」她要求勞動部痛定思痛、好好檢討，更點名部長何佩珊應該要到分署，傾聽基層心聲。
勞動部員工疑遭霸凌輕生！分署長被批「把自己當皇帝」　離譜行徑曝光

2024-11-11 15:47

勞發署北分署上週一發生員工事件，原因疑似涉及職場霸凌，矛頭指向北分署長謝宜容。新北市議員李宇翔等人陸續接獲相關陳情，控訴謝宜容會大聲咆哮、嘲諷人身攻擊、摔公文，甚至自恃「有綠色高層背景」、能「直升機高升」，行徑囂張。
勞動部公務員疑遭職場霸凌輕生亡　將聘專家調查10天內公布真相

2024-11-09 19:10

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名員工4日被發現陳屍在辦公室，警消初步勘查無外力介入，事發原因調查中。網路社群Threads前天有網友爆料，該公務員生前疑似遭職場霸凌，引發關注。勞動部今（11/9）表示，將由次長許傳盛擔任召集人，邀集政風，法制等單位，並邀請外聘專家及員工代表擔任委員，組成調查小組，預定在7至10個工作天完成訪談及調查報告，再對外公開調查結果。

公僕疑遭霸凌輕生！綠委籲通盤檢討 卓揆：當作深深的告誡

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