職安法相關報導 - 太報 TaiSounds

職安法

工人墜落鋼筋插胸亡！前新光金副董吳東明被訴過失致死二審翻盤「無罪」

2026-07-24 17:43

台北信義A7商業大樓建案「台北天空塔」2022年施工期間，一名陳姓水電工從梯子上墜落，遭鋼筋刺穿胸口身亡。檢方查出，承包機電工程的福麟系統整合公司，未將暴露鋼筋尖端折彎或加裝防護套，依《職業安全衛生法》及《刑法》過失致死罪嫌，起訴福麟與擔任負責人的前新光金副董吳東明。一審罰福麟20萬，吳東明判6月，可易科罰金，但高等法院近日逆轉改判吳東明無罪。可上訴。
高氣溫作業納入承攬管理新規　洪申翰示範熱危害防護與科技減災

2026-07-17 20:28

極端高溫已成夏季常態，高氣溫作業風險也快速升高。為強化營造工地的熱危害預防能力，勞動部今（7/17）日在台15線竹圍大橋改建工程舉辦「115年營造業熱危害及科技減災觀摩會」，部長洪申翰親自到場視察，實地走入鋼筋綁紮作業區，在烈日下體驗高溫工作情境，他強調，極端氣候下的熱危害已是不可忽視的職安議題，公私部門必須共同提升防護與智慧防災能力，讓勞工在高風險環境中仍能安全工作。
踩雙菜籃關窗墜8樓亡！西門錢櫃奪命氣窗沒防護　董座練台生過失致死罪起訴

2026-07-01 09:50

2024年11月13日深夜，錢櫃中華新館1名吳姓女員工，為了要將8樓機房的外推窗戶關上，卻不慎失足墜落，當場失去呼吸心跳送醫不治死亡，台北地檢署調查後認定錢櫃台北西門分公司及負責人練台生，未依法在高度2公尺以上的危險開口設置護欄或讓員工使用安全帶，導致吳女在關閉高處逃生窗時失足，從8樓墜落34公尺慘死，涉犯《職業安全衛生法》致生死亡職業災害罪，以及《刑法》過失致人於死罪起訴。
教師解聘辦法審查破局　教育部：將推教師職安指引、法律諮詢

2026-06-29 16:58

教師解聘辦法今（6/29）日於立院審查破局，教育部主任秘書林伯樵受訪表示，今年1月修法上路後，教師申訴案件量明顯下降，盼有更長時間繼續觀察，並強調，教育部下半年將推出措施降低教師教學壓力，包含推出教師職場安全指引、增加教師法律諮詢資源等。
琉球國中師過勞猝死！惡校長管理不當還霸凌作證同事　遭監院糾舉確定解職

2026-06-16 10:39

屏東縣琉球國中2020年發生代理教師過勞猝死案件，在職災給付調查過程中，有另名教師出庭作證替死者發聲，後續竟遭時任校長蘇傳桔職場霸凌，全案由監察院去年12月通過對蘇傳桔糾舉案，屏東縣政府召開審議小組、聘請外部小組調查後認為蘇傳桔已不適任校長，今年5月19日起確定解其除校長職務。
【深度調查】離奇投訴、社群公審、議員關切…過曝時代誰替教師擋第一槍？

2026-06-08 07:00

高雄教師輕生案發後，網路上出現許多教師傾訴受過的離奇投訴，再度掀開一個族群的集體創傷；如今教師面對的壓力已和過往不同，身為家長與學生眼前的半公眾人物，他們承受來自正規投訴管道、網路公審與民代介入的多方壓力，就連台師大學生會都發現，8成師資生因擔心遭投訴而降低未來任教意願……。如今，從中央到地方政府，都將改革目光看向事前分流、緩衝機制，然而這道防護究竟能擋下多少傷害，仍是個問號。
5月熱浪刷新百年紀錄！氣象法修正高溫假有譜　勞團憂：比照颱風假更慘

2026-05-30 07:00

5月高溫刷新百年紀錄，氣象署預計6月赴行政院報告《氣象法》修正草案，將高溫納入災害性天氣，讓高溫假立法跨出大步。不過，高溫假是否實施引發討論，勞動部主張應針對高風險族群「因地制宜」，勞團則示警若比照颱風假民營企業不給薪，對勞工更不利，應落實特定時段的「退避權」才能真正保障勞安。
防職場霸凌新制！勞動部6月啟動20場培訓　建置千人專家庫

2026-05-19 17:17

為了迎接即將上路的職安法新制，勞動部今（5/19）日特別訂定新要點，從6月起於全國舉辦20場專業培訓，目標培訓至少1,000名跨領域專家，並同步建置「職場霸凌調查專業人才庫」。官員強調，延續去年試辦的熱度，預計今、明兩年全面推動培訓作業，並將透過實戰演練強化個案調查報告撰寫與訪談技巧，未來人才查詢平台建置完成後，將供雇主與地方政府在遭遇霸凌申訴時，能迅速遴選適當專家介入，確保調查機制公正客觀。
嚴防勞工熱中暑　勞動部：專案檢查6月雙軌齊發、拒改最高重罰300萬

2026-05-19 14:19

隨著各地氣溫逐漸升高，為防止戶外作業勞工發生中暑、熱衰竭等職災，勞動部宣布自6月1日起啟動高溫雙軌防護機制，鎖定營造與道路修繕等高風險行業，強力執行230場次「戶外高溫專案檢查」與3,000場次「熱危害改善追蹤查核」，由於去年有23場違規因「限期未改」，共開罰新台幣78萬元，今年將全面實施複查，並要求雇主限期內上傳改善影像，不容業者再心存僥倖。
訂雞排沒揪、群組講壞話算霸凌？勞動部闢謠：這五點同時中才算

2026-05-19 10:37

「訂雞排沒揪我、主管不准假、工作群組氣氛尷尬，這算職場霸凌嗎？」勞動部今（5/19）日特別闢謠，強調職場摩擦難免，霸凌可不能自我認定就過關，因應《職業安全衛生法》新制將於7月1日上路，官方強調，須同時符合執行職務、內部員工、逾越合理業務、具反覆持續性、且真的造成身心危害等「五大要件、缺一不可」，不過，群組講壞話或不給假可能違反民刑法或勞基法，還算不上職場霸凌。

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