2026-10-27 12:35
針對台灣雇主協會今(10/27)日前來抗議,要求改善移工懷孕、失聯後的照顧空窗問題,並呼籲建立快速遞補機制。勞動部回應,家庭雇主的聘僱情境與企業不同,尤其重症失能家庭若遇移工休假、失聯或重大傷病,恐面臨更沉重的照顧壓力,未來將持續檢討相關制度,強化與衛福部跨部會合作,擴大公共照顧資源及改善制度銜接;同時,政府持續精進失聯移工管理與查緝措施,失聯移工累積人數已從去年底近9.5萬人的高點,降至今年8月約8.9萬人。
2026-10-15 15:50
面對家庭看護移工休假、失聯、懷孕或因故無法工作,導致重症失能家庭面臨照顧空窗的問題,勞動部今(10/15)日表示,家庭雇主聘僱移工的情境與企業不同,尤其重症失能家庭承受的壓力更大,將檢討相關制度與政策,並與衛福部擴大跨部會合作,增加公共照顧資源、強化外籍看護技能訓練。此外,移工失聯累積人數已從去年下旬高峰近9.5萬人,下降至目前8.8萬多人,後續將持續強化源頭管理及非法仲介查緝。
2026-06-19 11:34
勞動部部長洪申翰近日率團訪問布魯塞爾,6月17日與歐盟就業、社會事務及融合總署(就業總署)總署長Mario NAVA共同召開「第7屆臺歐盟勞動諮商會議」,並於16日與歐盟職業安全衛生局(EU-OSHA)舉辦「第5屆臺歐盟職業安全衛生合作會議」,展現臺歐盟密切的勞動交流合作。雙方並同意下一屆會議於2027年在臺北舉辦,持續針對提升勞動權益等重要議題深化交流。
2026-05-07 09:47
面對重症失能家庭與產業僱主對於勞動力穩定性的訴求,勞動部長洪申翰今(5/7)日做出正面回應,首先,重症家庭期盼的「照護零空窗」,勞動部正與衛福部密集研議整合資源,目標是減輕聘僱外籍看護家庭的沉重負擔;其次,對於困擾產業界的移工失聯問題,推動「公平招募」模式能有效從根源減輕移工債務壓力,進而提升留任率,保障僱主權益並穩定生產力。
2026-05-01 16:50
面對五一勞工大遊行提出的八大訴求,勞動部今(5/1)日正式回應,2025年勞動基金收益數創下歷年新高,且政府已累計撥補勞保基金5,170億元並將負擔「最後支付責任」明文入法,對於勞退新制的改革,則抱持較為審慎的態度,願意積極蒐集各界意見,在朝向「實質增加勞工退休金」的大方向下,逐步針對制度進行通盤檢討與評估,以因應社會情勢的變化。
2026-04-27 08:00
政府試圖透過擴大移工來源國,規劃引進印度移工填補人力缺口,卻在社會上引發強烈討論。這場對印度移工的社會焦慮,應該深入檢視核心根本問題—台灣的移工制度,當鄰近日韓正在翻轉「把移工當作免洗勞動力」的舊思維,台灣也應痛定思痛、砍掉重練。
2026-04-23 16:27
監察院今(4/23)日發布調查報告指出,美國已對我國製造業產品發布強迫勞動「暫扣令」(WRO),顯示台灣在勞動人權法規與國際勞工組織(ILO)公約之間仍存有落差,不僅損害我國人權形象,更衝擊產業競爭力,促請勞動部檢討改進。勞動部隨即回應,強調已嚴正認知國際供應鏈人權治理趨勢,並計畫修正《就業服務法》,將「全面禁止扣留勞工證照」正式入法,以確保國內制度與國際標準無縫接軌。
2026-04-12 07:30
2026年是移工制度的變革元年,「外籍幫傭新制」將於4月13日上路,放寬至家有12歲幼兒即可申請;政府更推動直聘轉型,印度移工也有望於今年引進。然而,在政策釋放紅利的同時,行政院通過《就業服務法》修正草案,嚴禁留置移工證件並祭出重罰,究竟這波「移工新政」對家庭與企業有何影響?
2026-04-10 12:12
「禁止強迫勞動」已正式與國際貿易連結,全國工業總會今(4/10)日表示,工總對此表達贊同,卻不免擔憂,若由雇主全額吸收高達6,000美元的移工招募費,將嚴重摧毀企業競爭力,畢竟9成以上中小企業缺乏法遵行政資源,目前直聘據點僅限菲律賓,且量能明顯不足。建請政府落實「台美對等貿易協定」中的緩衝精神,提供至少3年調適期,並由政府跨部門入廠輔導,並加速海外直聘據點布局,從源頭落實公平招募。
2026-04-09 11:00
美國針對「強迫勞動」議題展開301調查,台灣也被列為對象。勞動部長洪申翰今(4/9)日在立法院社福及衛環委員會進行答詢時表示,將修正《就業服務法》禁止扣留移工護照、工作許可等證件;同時,針對仲介評鑑制度,納入公平招募精神,預計今年完成研議、明年正式上路。另外,國內企業直聘占比不到3%,將會在三個月內提交一份強化相關部分及改進評估報告,但實際法規修訂需要一點過程。
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