防假承攬真僱傭 勞動部將增健身房、電視台增勞檢場次　

勞動部今（3/3）公布去年交通運輸業專案檢查結果，合計1200場，統計違反勞動法令共193件，累計罰鍰1111萬元，其中汽車貨運業違反率最高；至於違反勞基法的前三名分別為工作超時、未依法給付加班費、更換班次休息時間不足。另為防「假承攬、真雇傭」勞資糾紛，勞動部也表示，3月底前將加強對勞動合作社、健身房、電視台、第四台安裝等勞檢。

另針對國內知名網路書店博客來遭爆疑似「假承攬、真雇傭」勞資糾紛，勞動部已新增專案勞檢50場，預計到3月底前完成，主要檢查雇主跟自然人的契約關係，稽查對象包括勞動合作社、健身房、電視台、第四台安裝等。

勞動部職業安全衛生署今日表示，去年針對鐵路運輸業、汽車客運業、汽車貨運業與遊覽車客運業，實施勞動條件專案檢查共計1200場，違反勞動法令季193件、處分綠16.1%，違法率偏高。

職安署組長許莉瑩表示，今年仍將實施勞動專案條件勞檢1200場，雙方也建立合作機制，除了每年針對汽車客運業、汽車貨運業與遊覽車客運業實施聯合稽查外，提供業者違規紀錄，作為交通部營運安全預警指標、評鑑或補助參考；而交通部協助選列評鑑結果不佳的業者，提供勞動部選列規劃實施專案檢查。

許莉瑩指出，根據去年交通運輸業專案檢查結果，違反法條仍以勞動基準法第32條第2項工作超時、第24條未依法給付加班費，以及第34條第2項更換班次休息時間不足最多。

另外，職安署今年也將進行勞動條件專案檢查計畫，今年將舉行5300場，針對「公共安全」、「弱勢扶助」、「常態性違規」、「社會關注」四面向，並新增影視業150場、外籍勞工250場。在外籍勞工部分，會彙整勞動力發展署的名單，鎖定製造業、營造業聘僱達百人以上的事業單位。

許莉瑩提醒，雇主應確實注意勞工的工時管理及身心狀況，避免疲勞駕駛，如經查有違法情形，將依法公布事業單位的名稱，並得按次處以2萬至100萬元罰鍰，此外，主管機關並得依事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額1/2，相關業者切勿心存僥倖。