不滿承諾跳票！中華快遞罷工投票提3訴求：加發1.5個月績效獎金

中華快遞員工去年7月因底薪不到3萬元發起罷工，經勞資協商後公司允諾加薪5000元，不過中華快遞工會不滿公司在賺錢的情況下，未按照前2年標準平均發放績效獎金，今發起罷工投票，並提出3大訴求。

中華快遞企業工會理事長陳宏春表示，去年工會在罷工時與公司協商有達成共識，但後來公司卻未履行承諾，績效獎金未按照前2年績效2.5個月到3個月來發放，僅發放1個月，此外加薪制度也未與工會討論，因此今（11日）至14日舉辦罷工投票，投票結果最快這周五就會出爐，才會決定罷工日期。

陳宏春說，工會提出三大訴求，包含每年調薪至少800元；調薪應參考年資，任期較久者另外加給工資；工會會員加發至少1.5個月的績效獎金。

陳宏春指出，中華快遞共有200名員工，其中有170人是中華快遞工會會員，罷工投票目前正在進行中，他認為投票通過的機率很高，若通過後，詳細的罷工方式要再討論。

根據ETtoday報導，中華快遞母公司中華郵政總經理江瑞堂回應，111年績效獎金尚未結算出爐，目前僅是先借支1個月發放績效獎金，呼籲工會坐下來好好談，不要以罷工當作手段。