留職停薪不愁 育嬰留停津貼提高至8成 男性申請比例逾5成

因應少子化趨勢，同時減輕雙薪家庭的負擔，政府從去年7月1日起，將「育嬰留職停薪津貼」從原本薪資的6成提高到8成，根據勞動部最新統計，從去年7月至12月請領育嬰留職停薪津貼者有4.7萬人，較前一年同期增加3成，其中男性申請比例達5成6。

隨著養育分工觀念的改變，照顧幼兒是雙親共同的責任，為了保障申請育嬰留職停薪者基本的經濟生活，勞動部指出，《就業保險法》提供「育嬰留職停薪津貼」，並按照被保險人留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資的6成給付。

自去年7月1日開始，為了強化勞工留職停薪期間的經濟支持，並鼓勵男性分擔撫育子女的責任，勞動部另以公務預算，按平均月投保薪資2成發給薪資補助，並與津貼合併發給，等同月投保薪資替代率達到8成，只要請領就業保險育嬰留職停薪津貼者，均可獲得補助。

勞動部表示，自實施加給2成薪資補助措施以來，去年7月至12月請領育嬰留職停薪津貼者統計有4萬7,000餘人，相較2022年同期增加1萬1,000餘人、增幅約30%，其中，男性申請人數增加3,700餘人、增幅為56%，顯示越來越多男性樂於分擔照顧子女的責任。