台灣勞工「薪」酸　英調查：薪水漲幅亞洲四小龍之末

根據英國跨國風險管理公司韋萊韜悅（Willis Towers Watson）調查，亞太地區約三分之一雇主持續削減加薪預算，23.5%企業計劃凍結薪資，比率遠高於2019年的5.1%；單純延後加薪的亞洲企業比率從2.4%升至13.4%。韋萊韜悅調查約3800名雇主，這些受訪者散布在22個市場，調查時間是5月和6月。

研究顯示，從仍提供加薪的受訪者來看，亞洲先進經濟體雇主去年最保守，這些雇主今年和明年仍會是最謹慎的一群。2020年日本雇主把加薪幅度限制在2.4%，與2019年持平，2021年加薪幅度估為2.5%，這些數字在亞太地區墊底。

英國投顧調查，台灣今、明年度加薪幅度低於去年。（圖／圖庫Pexels）

台灣老闆今年加薪幅度低於去年

台灣老闆把今年和明年加薪幅度限制在3.7%，小於2019年的4%，2020和2021年新加坡及香港雇主加薪幅度限制在4%左右。另外，南韓雇主今年加薪幅度為4.4%，明年為4.5%。

相較之下，亞洲新興經濟體雇主普遍持較樂觀看法。越南仍打算加薪的雇主今年加薪幅度落在8.5%，小於2019年的9%，但2021年這個數字預料會回升至8.9%。另外，2019、2020和2021年中國雇主加薪幅度都是6%。

儘管印度新冠肺炎感染人數已超過300萬人，印度老闆看法仍最樂觀。印度老闆計劃今年把員工薪資調升9.8%，2021年加薪幅度為10%。

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