護理師僅「夜班」加薪引基層不滿　洪子仁：力道不足、來源不對

副總統賴清德昨透露，行政院將積極調整護理人員薪資待遇，優先匡列預算為夜班加薪；對於是否能減緩護理人員出走潮，台灣醫務管理學會理事長洪子仁受訪時表示，力道不足、來源不對，所謂力道不足在於目前希望留任及回任的護理師，應該以人為單位，以護理師為中心去思考整體薪資架構。

洪子仁進一步說明，也就是說目前臨床第一線護理人員最不願意回來的場域，主要就是輪三班的病房區，開刀房、急診及ICU，這些區域事實上是以護理人員為中心，希望他們能回任跟留任，在這個情況下，呼籲政府應該回應護理師公會的訴求，也就是以護理師為中心的獎勵。

針對這些高危病房區的護理師，給予每個月固定的5千元或1萬元津貼，留任跟回任的效果會比較好，目前所提出的只是針對小夜班、大夜班津貼作法，在整個留任措施新制上力道稍嫌不足。

來源不對部分，洪子仁表示，目前政院規劃看來是針對小夜班、大夜班的經費來源，是要從健保總額中專款支應，健保支出目前成長率已經不足、總額不夠，針對護理人員薪資的獎勵方案竟是從健保總額中切一塊出來。

洪子仁直言，第一，對其他醫事人員是否公平有待思考，第二，做法似乎沒有回應到世界衛生組織（WHO）所倡議的，政府應該增加醫療投資到醫療體系，也就是經費來源應該從國家特別預算或公務預算中，給予護理人員政體薪資提升方案，而不是現在健保支出中切一塊出來。

台灣醫院協會、台灣醫務管理學會、私立醫療院所協會及台灣社區醫院協會代表醫界向政府喊話，期盼政府能以專業及高度智慧，重新審視，通盤考慮下根本解決問題，給予全體護理師及醫療人員一個友善職場環境，造福國人。