醫院加薪留人！解決護理師荒　台中醫院加薪3%、中榮調薪2至3千元

「512國際護師節」即將到來，全台各大醫院近日紛紛舉辦慶祝表揚活動，為了緩解護理師荒，會中並宣布祭出加薪、獎勵等機制，衛福部台中醫院護理同仁全面調薪3％，台中榮總也宣布5月起，全院護理師平均每月加薪2千至3千元，台北榮總則表示將提供500萬元作為智慧護理研發使用，希望減輕護理師工作負荷。

衛生福利部台中醫院今（5/8）舉行國際護師節慶祝活動，院長黃元德感性地說，自己就是護理師之子，深知護理師工作家庭兩頭忙的辛苦，小時候媽媽值夜班，他們從小就自己學會按電鍋自立自強，因此他也當場宣布，今年起護理同仁全面調薪3%、每人月休8天以上，資訊投資超過500萬，簡化工作流程讓大家準時下班，希望大家都能有足夠薪資與休假，也提前預祝大家護師節快樂、母親節快樂。
台中榮總日前表揚166位優秀護理人員時，院長傅雲慶也肯定護師在臨床照護與專業服務上的卓越表現，因此特別宣布，自5月1日起，全院護理師平均每月加薪2千至3千元，同時推動留任與進階獎勵機制，每年編列經費支持進修與交流，拓展國際視野。

台北榮總則在6日上午舉行國際護師節慶祝大會，陳威明院長感謝輔導會對於護理人員的支持與肯定，拔擢優秀護理人才擔任醫院高階管理人員，並感謝目前還堅守崗位的護理同仁。陳院長表示，近來也陸續收到許多國際病人的回饋感謝，盛讚護理人員專業、有溫度的服務。其中一位新加坡病人，更捐款100萬美金，相當於新台幣三千多萬，院方將提供其中500萬台幣，作為智慧護理研發使用，希望提高護理工作效率，減輕護理師工作負荷。

衛福部護理及健康照護司陳青梅副司長出席北榮慶祝活動時表示，衛生福利部112年起推動「護理人力政策整備12項策略計畫」，從正向職場建構、薪資條件改善、護理人才培育三大面向全力投入培育護理人才。她強調，今年以來平均護理薪資大概提升了40%，希望能由公立醫院帶頭加薪增加正向的氛圍，藉由多元政策落實，實現「病人安全」、「護理留任」、「醫院永續」的三好目標，達成政府、醫療機構與護理人員三贏的願景。