南韓大學生普遍認為,軍隊的薪資待遇太差。南韓軍隊示意圖。翻攝南韓陸軍臉書
據南韓媒體今天(12/8)報導,南韓兵源不足的情況,越來越嚴重,最新調查顯示,高達6成的國內大學生認為,軍官的起薪至少要7萬元台幣,才願意申請,這與目前的薪資現況之間,存在頗大差距。
據《韓國日報》報導,截至今年7月,南韓軍隊的兵力為45萬人,與2019年的56萬人相較,6年間減少了11萬人(約20%左右),同一時間,幹部錄取率也從2019年的90%,降至去年的50%,將導致部隊缺乏足夠的長期服役人員,影響部隊整體運作。
根據南韓軍方消息,本月4日在陸軍的軍事結構發展會議上,公布一項針對國內1301名大學生的最新調查,被問及從軍的期望待遇,高達61%的受訪者表示,如果起薪4千萬至5千萬韓元(約84萬至106萬元台幣),願意申請成為軍官,換算下來,多數大學生對於軍官的最低期望待遇,至少為月薪7萬元台幣。
統計數據顯示,南韓下士第一年的月薪,約為250萬韓元(約5.3萬元台幣),與多數大學生的期望,存在頗大落差。
調查也指出,高達91.4%的受訪者認為:「從軍人對國家貢獻的價值來看,待遇比民間企業更低。」
參與這份調查的清州大學教授朴孝善(박효선,音譯)說明:「大學生並非不了解軍人的職業價值,而是因為待遇過低,而不願意申請。」
同天公開的另一份調查結果,也值得警惕,針對南韓2128名初階軍官進行調查,有70.5%的受訪者表示:「只要條件允許,希望能轉職到民間企業。」可見軍官流失的現象,恐繼續下去。