同時上不只1堂在職訓練課算不算違規？安永開除數十名美國員工引發爭議

名列全球四大會計師事務所之一的安永（EY），上週開除數十名美國區員工，原因是這些員工在一個時段內同時登入1堂以上的線上在職訓練課程，被認定是作弊行為。

英國《金融時報》報導，此事件在安永內部引發爭議，員工論辯關於商業倫理與多工（multitasking）究竟應如何定義與限制。

安永今年5月舉辦「安永點燃學習週」活動，讓員工參加線上在職訓練課程，但有一些美國員工在同一個時段登入不只1堂課程。經過調查，安永上週解雇涉事員工。

數名被開除的員工告訴《金融時報》，不認為自己有違反公司政策，他們只是想要藉此機會多參加一些感興趣的課程，例如《你的數位腦在市場中有多強？》或《與人工智慧對話，一次一個提示》等。

安永規定員工每年應完成40個專業在職教育學分，該公司認為，一次觀看2堂課違反道德規範。

安永表示：「我們的核心價值是誠實與道德，這是我們所有處事的前提。最近，我們對少數被發現違反我們的全球行為準則和美國學習政策的個人，採取適當的紀律處分。」

一名上週五被炒魷魚的顧問說，安永並沒有警告員工不能同時上多堂線上課程，該名顧問說「行銷安永學習週的電郵是鼓勵我們，在時間允許下盡可能多上些課。我們每個人都是用3螢幕在工作，我也希望能聽到新的想法，可以把它帶到工作中，讓我自己和別人不一樣」。

另一名被開除的員工說安永「鼓勵多工文化」，表示「如果你被迫每週工作45小時，還要花很多個小時處理內部工作，怎麼可能不多工？」

還有另一名被開除的員工說：「我知道有一名合夥人會同時間和2名客戶講視訊電話，根據他當下在和哪位客戶說話，把鏡頭開開關關的。如果這（同時上多堂線上課）違反道德規定，那麼合夥人也違規。」

此前安永員工曾在審計員考試時作弊，超過49人在2017至2021年間洩題，導致安永在2022年遭美國證券管理委員會（SEC）重罰1億美元（時約29.8億元台幣）。