開缺6000人　台積電祭年薪200萬搶才！最缺職務類別曝光

台積電今年擴大徵才，預計招募超過6,000名新進員工，徵才地區囊括桃園、新竹、台中、台南及高雄等。職務類別則囊括製程工程師、設備工程師、生產技術員、包裝員、操作員這幾種最缺，其中預定2024年營運的高雄28奈米晶圓廠預計招募近千人，台積電也在內部徵詢員工返鄉就業意願，員工反應熱烈。

104人力銀行副總經理鍾文雄今（3/7）表示，今年台積電缺工情形非常嚴重，目前最缺製程工程師、設備工程師、生產技術員、包裝員這幾種人力，招募主力以南科、高科為主。其中，像是技術員、包裝員、操作員並非一定要大學或科大畢業，只要高職畢業就能應徵。

此外，還有資訊相關領域人才，包括軟體、DevOps、SRE、AI/ML與資訊基礎架構工程師等，這幾項職務也正在擴大招募，徵集具備理工背景的學、碩、博士人才。

以南科為例，台積電董事長劉德音曾表示，3奈米擴廠後將在當地創造1.13萬個直接高科技工作機會以及2.35萬個營建工作機會。而竹科部分，劉德音說，台積電研發中心將在今年第二季正式開幕，預計將進駐8000位研發人員。

至於高科部分，高雄市經發局長廖泰翔周一（3/6）回覆議員質詢時指出，台積電在高雄興建兩座晶圓廠的規劃不變，第一座28奈米廠預定2024年營運，第二座原規劃7奈米廠，但目前因應全球市場變化，則將尊重台積電的規劃及期程。

另針對台積電設廠是否能增加高雄就業機會？廖泰翔則表示，整個園區估計需要1500至2000人，第一座晶圓廠預計招募750至1000名員工，目前高市府與台積電已開始進行攬才相關流程。

台積電對太報記者表示，高雄廠的總人力需求目前預估約為一千多人，職缺招聘進行中，也會有內部員工轉職的機會。而南科3奈米廠之人力需求已陸續到位，其中職缺主要包括製程工程師、製程整合工程師、設備工程師、以及IT相關人員等等。

台積電上周六也進駐台大校園徵才，接下來將陸續巡迴大專院校參與校園博覽會，包括台大、逢甲、陽明交大、中山、成大、中正、清大、雲科、台師、北科、中央、台科、中興、中原、高科、虎尾等共舉辦16場實體徵才活動。

如何吸引這些台清交高材生進入台積電任職？鍾文雄表示，台積電員工平均整體薪酬超過200萬元，月薪雖不高，但紅利、季獎金、年終加起來金額總是會羨煞旁人。

台積電日前發布財務報告書指出，2022年台積電合併營收約為台幣2兆2,638億9,000萬元，員工總數為61,777人，換算之下，台積電員工2022年平均年薪高達317.5萬元，不僅如此，2022年平均員工福利費用為344.6萬元，比2021年270.6萬元，年增74萬元。

此外，台積電在2021年成立Women@tsmc 員工資源團體，藉此讓女性員工發揮潛能，勇於追求目標及自我成長。公司內部也提供彈性工時、托嬰、安親班等福利，鼓勵理工背景女性人才加入台積電任職。

15:44發稿

18:40更新（新增台積電回應）