最低工資法三讀！ 工商協進會：盼廣納工商界代表進研究小組

「最低工資法」草案今（12/12）在立法院三讀通過，工商協進會認為，肯定透過法制化讓最低工資審議及檢視的機制透明化與常態化，未來勞動部將組成研究最低工資審議事宜的研究小組，每年定期提出研究報告與最低工資調整建議，工商界期盼能廣納工商界代表進入小組成員，並將產業界建議納入參考。

延宕七年多的「最低工資法」草案，終於在立法院三讀通過！工商協進會表示，勞工是企業的珍貴資產，也是我國經濟得以順利發展的重要角色，最低工資經由基本工資審議委員會審議已行有年，三讀後最低工資調整的政策提升至法律位階，透過法制化讓最低工資審議及檢視的機制透明化與常態化，工商界予以肯定。

由於最低工資法規定，勞動部應組成研究最低工資審議事宜之研究小組，並應每年定期向審議會提出研究報告與最低工資調整建議，提供給審議會參考。工商協進會建議，勞動部應廣納工商界代表進入小組成員，並將產業界建議納入參考，以便最低工資審議會的討論能更聚焦、更公正、更具說服力。

我國薪資成長緩慢主要是產業及制度面等長期結構問題，提高最低工資只是整體改革配套措施之一，長遠來看，仍須持續調整產業結構，提振產業競爭力與勞動生產力，讓企業獲利與薪資調幅同步增長。