無正當理由未足額進用身心障礙者 5月起最高罰10萬元

勞動部今（5/3）統計，去年全國依法進用身心障礙者的義務機關（構）增加136家，實際進用人數新增2917人，不過，未足額進用的家數也微幅增加15家，為避免義務單位以「無正當理由」未足額進用身心障礙者，勞動部今年2月發布解釋令，並於本月1日起生效，私立學校、團體及民營事業機構如因歧視身心障礙或不實進用身心障礙者，依法最高可開罰10萬元。

勞動部勞動力發展署統計，全國依《身心障礙者權益保障法》規定進用身心障礙者，去年義務機關（構）增至1萬7910家，較前一年增136家；依法應進用身心障礙者人數增至6萬1203人，增加1123人；實際進用人數為8萬9302人，也較前一年多出2917人。

其中，超額進用人數由2萬6305人增加至2萬8100人；不過，未足額進用的家數也從1797家微增至1812家，增加15家。分析無法足額進用原因，主要為人員流動後未及時遴補所致，也有部分受限於組織員額、未有適合職缺，或職缺需特殊專長人力，無法找到符合職能的身心障礙者。

發展署說明，義務單位如有未足額進用身心障礙者，除了繳納差額補助費，另依《身心障礙者權益保障法》第96條第2款規定，私立學校、團體及民營事業機構無正當理由違反定額進用規定者，由地方主管機關處2萬元以上、10萬元以下的罰鍰。

且勞動部在今年2月9日令釋《身心障礙者權益保障法》第96條第2款所稱「無正當理由」，加強督促私立學校、團體及民營事業機構未足額進用單位積極進用身心障礙者；且自本月1日生效，義務單位未足額進用身心障礙者，如係因歧視身心障礙或不實進用身心障礙者等令釋所列情形所致者，將面臨裁罰。

發展署表示，為了防止義務單位出現不實進用，勞動部也與地方政府研商在去年7月訂定「身心障礙者定額進用義務單位抽查作業注意事項」，且當年度實際抽查家數達2557家義務單位，未發現不實進用的情事。