不是搶工程師！輝達台灣開缺找「政策高手」　須懂政府運作、AI法規還要有15年經驗

繼台積電四年多前開缺尋找政治學博士入職之後，輝達（NVIDIA）近日在台灣開出政府事務主管職缺，鎖定具備15年以上政府事務、公共政策或企業事務等相關經驗的人選，並要求至少5年團隊領導經驗，負責制定台灣政府關係策略、追蹤AI政策與法規發展，以及與政府部會、智庫和產業夥伴建立合作關係，引發關注。

根據輝達官網刊登的職缺資訊，這項職位名稱為「政府事務總監」（Director, Government Affairs），職缺編號JR2024147，工作地點在台灣，隸屬法務類別，並直接向全球政策主管報告。公司希望應徵者不僅熟悉台灣政府與政策運作，也須具備政府部會、研究機構、智庫、產業公協會及業界的人脈與合作經驗。

在工作內容方面，該職位須追蹤、分析政策發展，提出內部政策建議，向輝達高階主管簡報，並規劃與政府決策者的溝通策略；同時與法務、業務、行銷、工程及公關團隊合作，掌握台灣AI政策及法規變化，評估可能影響公司營運的政策議題，並與產業生態系夥伴協調共同關注的政策與法規方向。

輝達對人選的要求也不低。學歷須具備政治學、國際關係、公共政策或相關領域學士學位，並擁有15年以上台灣政府事務、公共政策、企業事務、顧問業或政府及多邊機構相關經驗，另須具備5年團隊領導經驗。應徵者還須深入了解台灣法規程序、政策領域及區域地緣政治局勢，具備與台灣政府及政治體系關鍵人士建立關係的能力，並能流利使用英文及當地語言。

值得注意的是，輝達也將AI、半導體製造、數位經濟或科技政策相關工作經驗列為專業條件之一。這顯示該職位不只是傳統的政府聯繫或公關工作，還須理解科技產業的政策環境，將法規與政策變化轉化為企業內部決策參考。

事實上，科技業延攬政經背景人才並非首例。台積電2022年就曾公開招募具政治經濟學或國際關係博士背景的「商業情報分析師」，負責研究美中台關係、進行政經情勢分析，並整合可能影響IC供應鏈的新聞、報告及其他資訊，提供公司策略規劃參考。當時該職缺引發外界關注，也反映半導體產業對地緣政治分析人才的需求。

相較於台積電當時著重政經情勢研究及供應鏈風險分析，輝達此次招募的政府事務主管，工作重點更直接涵蓋政府關係策略、政策溝通及法規議題。

業界人士表示，從晶片製造到AI運算，隨著科技產業全球布局持續擴大，企業面對的競爭已不只在技術與市場，也涉及政府政策、監管制度及國際地緣政治，熟悉政治與公共政策的人才因此成為科技企業布局的一環。而且現在不僅是外商，包括具海外成長背景的台企二代、三代，回台接班後常常遭遇政策溝通細節多如牛毛、「地雷」又比海外多，因此傾向「請專業的來」，與父執輩長期深耕由下而上、自建人脈的方法不太相同。