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    書摘/破解商務對話迷思! 前日本微軟法人業務:你不須能言善道

    2026-04-13 08:30 / 作者 澤圓
    該怎麼進行一場成功商業對話不只需要運用技巧,更要看透對話本質。示意圖,取自Unsplash
    前言:讓工作順行成長需集聚眾人之力,會議存在目的便是謀求共識,商討所有的可能。而在會議中,老闆微妙的表情、主管強硬的語氣、同事轉筆的動作……哪一項最影響你發揮?

    在日本擁有「簡報之神」稱號的圓窗專業顧問公司董事澤圓(Madoka Sawa),曾事前日本微軟業務高階主管、技術中心負責人,也曾是資訊顧問、售前規畫系統工程師、競爭策略專門業務團隊經理、雲端平臺業務總經理,如今仍活躍於各領域企業,並在武藏野大學任教。

    從業數十年,澤圓很了解商務對話的本質與技巧,《一開口就驅動商機:一語爆破!微軟傳奇經理人.日本「簡報之神」的職場對話力》便直透對話本質,提醒讀者人與人溝通的價值在於互相提出個人觀點,並記得所有對話都有其價值與目的,不須過度拘泥細節。


    內文:
    本書是我以自己的方式探討「商務對話」的本質,整理出透過「說話」來創造 成果的思考法,以及將其有效付諸實踐的技巧。

    我過去在日本微軟擔任法人業務,負責包括銷售簡報與服務提案等多種工作。之後歷任公司經理、業務執行經理,如今獨立創業後,也以大型企業顧問、 大學講師的身分,在各式演講、研討會與活動等不同場合,持續向眾多聽眾傳遞資訊。

    在聲音平臺「Voicy」(類似日本版的 Podcast)上,我也持續每天更新內容,至今已將近七年。可以說,我長年以「說話」為業。

    那麼,本書的主題「商務對話」,這個詞彙雖然在人們的日常中已相當普遍,但你是否真正思考過,具體而言它究竟指的是什麼?

    拘泥技巧 恐成不了大局

    一般而言,「商務對話」是指在商業行為往來的場合或職場工作中,所使用的溝通方式。當然,這樣的理解並沒有錯。然而,以我的觀點來說,這樣的定義仍顯得過於粗略。之所以這麼說,是因為這僅以「工作」這個寬鬆的框架,去分類人與人之間的所有「對話」;而一旦場景脫離工作,就彷彿意味著必須改用另外一套思考與對話方式才能進行。

    也因為如此,市面上才會出現各式以「對話」為主題、依場景分類的資訊與書籍,像是商務對話技巧、日常對話技巧、簡報技巧、應酬技巧、閒聊技巧⋯⋯彷彿每一種場景都需要一本完全不同的「說話技巧」指引。

    但我時常覺得,這些按照場景分門別類的對話技巧資訊,反而會讓原本就對所謂「商務對話」感到棘手的人更加迷惘。

    「或許我不是不擅長商務對話,而是簡報能力有問題?」

    「說不定我應該先從日常對話開始改變才對?」

    於是,注意力就被持續拉向各種細節性的「口語技巧」。

    然而,「商務對話」之所以不順利,原因往往正是這種過度聚焦在細節的思考方式與做法

    工作,開會,表達,上班族,菁英,白領,會議,示意圖,取自Unsplash


    當然,我也認為針對不同場景去思考適合的手法,確實具有其必要性。本書的第二部也會以商務現場常見的情境為基礎,提出我自己的方法論,盼能對廣大的上班族們有所助益。

    另一方面,即便名為「商務對話」,它畢竟仍是人與人之間的溝通,自然與其他情境中的對話有共通性。

    更重要的是,我認為關注這些溝通的核心本質,才是使「商務對話」真正發揮成效的關鍵。只要能掌握這一點,你的「商務對話」不僅能成為通往成果的溝通,也能發展成更愉快、更具充實感的交流。

    別讓「能言善道」束縛自己的特質

    事實上,無論是日常對話或商務往來,彼此能享受談話、在交流中感受到意義與滿足──這才是「溝通」本來的價值。

    因此,本書會先在序章與第一部,重新定義我所理解的「商務對話」。我們將從「人與人之間的對話究竟是什麼」這個根本問題出發,再進一步明確釐清「商務對話」的特徵。

    在此基礎上,接續的第二部會將第一部所歸納的心態,運用到會議、簡報、談判、提問甚至閒聊等商務對話情境之中,並解說可實際運用的對話思考方式。

    通常,若我們的身邊有人總是能侃侃而談,或在眾人面前從容發言,我們往往會覺得對方格外出色。於是便難免過度在意起自己的「說話方式」,心裡想著:「我也想像那個人一樣能言善道!」、「不論在什麼場合,如果都能毫不怯場地開口就好了!」

    然而,我想提醒的是,正是這種「想變得能言善道」的執念,反倒可能成為一種束縛,讓說話的門檻越抬越高。

    在那股執念的背後,我認為往往藏著一種「人類總想追求正確答案」的鑽牛角尖心態;無論如何,一旦被「正不正確」綁住,就算看似說得流暢,說話者自身的魅力也會逐漸削弱。

    或許,與其追求「很會說話」,更重要的其實是「很會聽(別人說)話」。因為能專注聆聽他人談話的人,自然而然會對對方產生真正的興趣。

    而正因為對他人感興趣,才更能提出恰到好處的問題與回應。反過來說,這樣的人原本就沒有給自己「一定要能言善道」的壓力,因此反而會自然地變成擅長對話的人。

    工作,開會,表達,上班族,菁英,白領,會議,示意圖,取自Unsplash


    再者,若自己先從「必須能言善道」的執念中解放出來,那麼也更能以寬容的態度面對那些表達方式不那麼俐落的人。

    從這個角度來看,「商務對話」絕不等於「說得一口好話」或「能言善道」,甚至不需要刻意要自己「把話說好」。

    更進一步說,商務目的就是「解決問題」。因此,即便話說得再流暢,只要無法連結到解決核心問題,也就失去了意義。

    我自己經常被周遭認為是「很會說話的人」,但其實我並沒有特別喜歡與他人溝通;相反,我原本就是偏好獨處的類型,這點在序章中也會提到。而在「商務對話」中,我始終只專注於一件事。

    那就是說話的「目的」。

    在商務對話時,你「是為了什麼」而溝通呢?

    不就是為了解決商業上的某個問題嗎?

    透過對話建立彼此的共通理解,並在互相貢獻的過程中推動事情前進,應該正是你的目的所在吧?

    而且,若能讓對方聽完你的話後,產生「我也來試試看」的積極想法並願意採取更積極的行動──只要能夠說出擁有這種「效果」的話語,即使表達方式略顯笨拙,周圍的人依然會樂於聽你說話。

    結果就是,聽你說話的人得到些許收穫、感到愉快,你自己也會因此感受到喜悅。如此一來,商務對話便會逐漸變得更有趣、更充實。

    因此,別再刻意追求流暢、別再反覆使用制式話術,也別再試圖強行引導對方的想法,把那種不自然的「說話方式」都捨棄吧。

    現在,就讓我們一起走向一種既簡單、又嶄新的「商務對話」世界!

    書名:一開口就驅動商機:一語爆破!微軟傳奇經理人.日本「簡報之神」的職場對話力
    作者:澤圓(Madoka Sawa)
    譯者:黃怡菁
    出版社:方舟文化

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