【台積世代交替2-1】深陷關稅風暴！加速在美擴產　傳將調派大將赴美

美國川普總統上任後開嗆，台灣搶走美國的晶片生意，意欲重現美國半導體製造榮景，並把矛頭對準台積電。台積電深陷關稅風暴，為呼應川普要求，可能宣布進一步擴大在美投資，如規劃興建先進封裝廠或第4座晶圓廠，台積電也將調派大將王英郎再度赴美坐鎮。

魏哲家細訴：建廠過程「一把鼻涕一把眼淚」

台積電不只面臨川普政府施壓，美國亞利桑那廠建廠過程更面臨前所未有的巨大挑戰！台積電董事長魏哲家今年曾在一場演講中提及，美國建廠過程是「一把鼻涕一把眼淚！」期間面臨3大難題。首先，是當地沒有蓋先進晶圓廠的工人，有一半的建築工人都從德州找來，後來又碰到工會問題。第二，則遇到法規制定的難題，解決方式是由台積電出錢，美國政府找來專家一起開會，制定出逾萬條規則。

魏哲家說，台積電在台灣，2年半就可以蓋一個生產線，如果要在其他國家複製這個經驗，前提是必須要有土地、水、電、人才都充足才行。但隨著技術的進步，整條產線設計必須隨之變化，供應鏈也跟著一起變。「可是，在美國不行，想要做任何變化，必須先停下來，把設計圖畫好，然後去申請，批准之後再繼續做。」建廠速度至少要花掉台灣2倍以上時間。


在重重困難之下，美國亞利桑那1廠終於在去年（2024）底量產4奈米，良率與台灣晶圓廠相當，達成海外擴產最重要的里程碑。

傳王英郎將再度赴美救援！

近日媒體報導，原本完成階段性任務的營運副總王英郎，下月將再赴亞利桑那廠坐鎮。王英郎被視為解決美國建廠進度延宕的救火隊長。隨著亞歷桑納1廠完成量產，王英郎已於去年底返台。

王英郎戰功彪炳，於台積電0.35微米、0.25微米、0.18微米、0.13微米、90奈米、65奈米、40奈米、20奈米和16奈米製程技術量產具有重要貢獻，顯著提升晶圓生產率和改善缺陷密度。他還投入研發更先進的10奈米、7奈米和5奈米製程技術，並成功地將這些技術導入生產。。

王英郎在1992年加入台積電，至今已超過32年，先後擔任公司多個生產相關之管理職位，並於2015年10月被任命為技術發展副總經理，那年他49歲，是18位副總中最年輕的一個，亦被視為未來接班團隊之一。

此外，他還擁有出色的專利記錄，在全球擁有283項專利，其中包括136項美國專利。他曾於2005年至2011年間獲得中國工程師學會傑出工程師榮譽，並獲頒五次國家發明獎。


報導中指出，台積電近日因川普上台，再度捲入地緣政治漩渦。王英郎可能在下個月被調回亞利桑那州坐鎮，或是承接先進封裝重任。王英郎與另一位副總張宗生，將在今年第一季底或下次董事會後宣布擢升為資深副總。

提到王英郎與張宗生，台積電創辦人張忠謀就曾在公開場合提到這兩人根本是焦孟不離。張忠謀說，「這兩個人好像雙胞胎一樣，整天都在一起。他們一個負責晶圓廠營運，一個負責研發部門，研發團隊和營運/製造團隊密切合作，是台積電致勝關鍵之一。」

張宗生於1995年加入台積電，比王英郎晚了3年。目前擔任先進技術暨光罩工程副總。曾任產品發展副總、晶圓十二B廠資深廠長。他擁有20年以上的營運實務經驗，參與了晶圓一廠、四廠、八廠、十二廠以及十四廠的技術開發與製造，是成功帶領台積電先進技術落地量產的關鍵人物。


媒體報導還指出，王英郎去年底回台後，與另一副總莊瑞萍進行職務調換，莊瑞萍將調往亞利桑那廠接管後續營運事務，也會把美廠經驗複製至德國，將出任歐洲子公司歐洲積體電路（ESMC）執行長一職。

莊瑞萍目前是晶圓廠營運一副總，1997年加入台積電，歷練過90奈米、65奈米、40奈米、20奈米、16奈米、10奈米、7奈米到5奈米製程技術的量產。

2020年，莊瑞萍升任為晶圓18A廠資深廠長，帶領團隊成功量產5奈米製程，並於2022年成功量產4奈米製程技術。2023年5月被拔擢為副總經理，也是台積電積極培養的中生代主管。

值得注意的是，莊瑞萍在加入台積電之前，1989年至1995年期間分別於威世科技與英特爾擔任資深工程師，1995年至1997年則於德碁半導體擔任專案經理。


台積電第3位女性副總：李文如

除了上述人事異動外，台積電這一年來還有其他主管被擢升為副總，包括去年2月，財務長黃仁昭與法務長方淑華同時被擢升為資深副總經理。去年8月，將資材管理組織資深處長李文如擢升為副總，成為台積電第3位女性副總。

李文如於2022年加入台積電，至今不到3年，這段時間，她為公司建立了完備的工作模式和系統，提供供應商與公司之需求預測，同時監控並追蹤主要供應商機台的開發及交付狀況，大幅提升公司與供應商之間的合作效率。此外，此系統也協助台積電克服了COVID-19疫情期間造成的機台與材料短缺問題。

加入台積電之前，李文如於2020年至2022年期間於Google擔任全球採購經理，2011年至2019年於蘋果擔任採購總監，2007年至2011年則於高通擔任資深採購經理。


被戲稱為退輔會的企業策略發展組織，已有林錦坤、羅唯仁和Rick Cassidy等3位資深副總。而現任人力資源資深副總何麗梅，將於新任副總陳培宏上任後，正式卸下人資長一職，轉任企業策略發展組織資深副總，並依計畫於年底退休。

陳培宏將接任人力資源副總

這個月剛升官的陳培宏，畢業於中山大學，取得化學系碩士學位，曾在2013年獲選化學系傑出校友。他在1990年進入台積電任職，迄今已超過34年。從基層工程師開始歷練，先後擔任二/四/五/十二廠經理，2002年擔任製造技術委員會專案經理，隔年升任十四廠副廠長，2004年升任十二廠處長，2008年轉任營運資源規劃處處長，2009年回到製造體系擔任十二廠廠長。

陳培宏在營運、研發、企業規劃與客戶專案辦公室等組織曾擔任各項管理職務；曾參與台積電八吋廠及十二吋廠建廠工作，因此也對廠務及工安環保系統著墨甚多﹔另外對領導管理也有務實的見解，多年來也為組織運作模式及各級人才的選、育、用、留紮下厚實的基礎。