解決服務業人力荒！ 商總許舒博獻策、喊話勞動部勿「鐵板一塊」

針對服務業人力荒問題，商總日前邀請勞動部部長何佩珊共同主持「113年服務業缺工座談會」，但雙方似無明確共識。理事長許舒博今（11/1）說，年底前恐不易有具體方案，呼籲政府不應限制僑外生從事特定行業，應該要全面開放；倘若個別公司要單獨申請移工有困難，商總願意擔任服務業的移工外展平台，從人力管理到派遣都可一手處理。

全國商業總會今日舉辦第78屆商人節大會暨金商獎頒獎典禮，由理事長許舒博主持。針對日前召開的「113年服務業缺工座談會」是否與勞動部達成相關共識，抑或勞動部可望今年底前給出具體答案？以及颱風天宣布停班後，部分勞工得放另類無薪假等。

許舒博表示，10月29日舉辦的「113年服務業缺工座談會」中，凸顯出台灣缺乏基層勞工，尤其是3D產業、廢棄物清潔處理、旅宿餐飲、公寓大廈管理等，即便提高工資，仍舊無人願意從事，但工資拉高後，就會出現成本轉嫁的問題。

許舒博說，現行開放的制度是，僑外生只能從事特定的行業別，但他認為應該要全面性開放，有合法的工作即可，同時，若個別公司要單獨申請移工遇到困難，商總願意擔任服務業外展移工平台，如一次引進百名或千名的移工進行管理，並接受服務業者的申請、進行派遣。

許舒博透露，勞動部總是站在勞團的立場思考，商總可以理解保護勞工的立場，但勞資不應有太多對立，畢竟資方若不存在，如何聘僱勞方?倘若勞團發現勞工被企業苛刻對待，可以向商總申訴，他願意協助開記者會譴責，很多事情能夠商議，期盼雙邊勿劍拔弩張，對勞資、社會和國家都不是好事。