攬才「超星趕日」! 國發會擬修攬才專法下會期送立院 最快一年就可拿永久居留

行政院經濟發展委員會今（7/18）召開首次會議，決定國家人才競爭躍升方案，國發會主委劉鏡清說明，為了吸引更多人才來台，規劃在2028年以前，要增加外國專業人才共12萬，當中國際人才6萬、僑外生5萬和數位牧民1萬，將著手調整攬才專法，預計下會期送立法院，將比照日本和新加坡，放款外籍人士僅1年可以拿到永久居留。

經發會今日舉行首次會議，確認組織架構章程與設置要點等，並通過3項決議，包括兆元投資國家發展方案、打造台灣成為亞洲資產管理中心以及確認國家人才競爭躍升方案等。

針對引入12萬名優秀人才，國發會主委劉鏡清說明，除了過往的就業金卡，擬規劃推動其他卡，放寬外籍人才久久居留權的機會，國發會本次整理日本、韓國和新加坡的攬才戰略，並折衷運用在新的方案中，「來比較怎麼樣才會贏，用競爭角度去做」。

劉鏡清指出，疫情期間衍生出許多數位牧民，根據統計全球有3500萬的數位牧民，透過不同的方式，「盼能吸引10萬人進來、留下1萬人」，數位牧民通常透過遠距工作，邊工作邊旅遊的方式，台灣的生活和交通便利，且有美食，生活成本又低，近期在國外投放網路廣告進行實驗，似乎有不錯的成果。

國發會規劃，先吸引數位牧民來台灣「work from home」，先達到促進觀光、消費，如果這些數位牧民喜觀上台灣的環境，就會願意留下來長居。

劉鏡清也表示，修法擬分成兩塊，一是高端人才，將視其學歷、資歷和年薪是否達到新台幣600萬元等，採用點數制，放寬可縮短到一年拿到永久居留；二是一般技術人才，同樣也是放寬永居條件，預計在2028年以前，共增加外國專業人才12萬名。

至於兆元投資國家發展方案，劉鏡清則說，歐美和國內有許多業者想要投資，但面臨不少困難，經過經發會同意後，建立溝通平台，預計下週開始跟業者進行溝通，包括保險業和金融業者，如排水管、停車場、綠能等，有些大型保險業者能馬上做，中小型業者需透過投資，短期會連結給財政部促參司來執行，長期會由行政院進行溝通平台。