如何吸引海外人才？　劉鏡清：已找6個主要競爭國家做比較！將創造出更優渥條件

國家發展委員會主委劉鏡清今（6/12）於立院經濟委員會進行「深化 AI 生態系及充實 AI 人才與產業 AI 化，促動台灣產業數位轉型」專案報告。立委質詢時指出，政府現有的「就業金卡」制度對吸引國際人才來台的誘因明顯不足，國發會是否能研議更好的攬才方案。劉鏡清則表示，我們準備全面放寬相關政策，藉由法規鬆綁，吸引更多人才到台灣來。

國民黨立委葛如鈞質詢時指出，劉主委在專案報告中提到，「鎖定AI國際頂尖人才，開展全球獵才計畫」。如今，AI、半導體產業已經快速發展，人才需求迫在眉睫，光靠「就業金卡」制度顯然不足。他建議國發會研議增加條件較為彈性的「AI就業銀卡」來擴大全球延攬 AI 人才的機制。

對此，劉鏡清表示，我國目前正面臨「人才戰爭」，而且不僅是 AI，連數位人才也很缺，國發會現在正進行盤點，已找了6個世界主要競爭國家做比較，深究這些國家的人才吸引條件為何，進而創造比他們更好的條件，才有機會把這些人才吸引過來。「在政策上，我們準備全面把它放寬，藉由鬆綁法規，讓更多人才願意留在台灣，同時吸引更多人才到台灣來。」

話未說完，葛如鈞立刻回道：太好了，聽了很感動。

劉鏡清進一步指出，AI 尖端特殊領域如 LLM大型語言模型人才多半都在美國，國發會將在立法院會期結束後，到美國進行攬才動作，希望把這些尖端人才盡量招聘回台。

他強調，不是只有 AI，各個地方、其他領域的人才也需要吸引進來。國發會也會使用企業的方法來進行攬才，到不同國家如美國、中歐的目標市場，透過精準廣告的投放，藉此吸引更多人才來台灣。