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    解旅宿業缺工 勞動部:鬆綁中階技術工作引進僑外生

    2024-06-25 17:27 / 作者 徐筱嵐
    為了鼓勵僑外生留台,補實旅宿業缺工,勞動部將鬆綁僑外生從事旅宿業中階技術工作。
    為了紓緩旅宿業缺工問題,勞動部今(6/25)表示,經跨部會協商將鬆綁三項措施,一是擴大副學士以上僑外生可從事旅宿業房務中階技術工作,二是取消僑外生每年評點配額人數上限,三是將進行跨部會修法,開放僑外生申請個人工作許可,便利僑外生銜接移民制度申請永久居留,因涉及修改法規命令,包括聘僱辦法、藍領審查標準等,正在進行法制作業程序,目標能在8月底之前完成。

    勞動部勞動力發展署主任秘書陳世昌表示,目前整個就業市場,國發會預估未來2030年會有將近40萬的人力缺口,僑外生是重要的勞動力來源之一,而近年來僑外生來台求學人數逐年增加,目前僑外生每年畢業約1.3萬人,去年評點核准約5400人,留任率尚不足一半,仍有努力空間,目前核發有效工作許可的僑外生人數有1萬7079人。

    陳世昌指出,有三大鬆綁的方向,一是副學士的橋外生已經從事部分中階技術的工作,要進一步放寬的工作項目,包括旅宿業裡面的房務中階技術工作,如房屋、訂房、接待、餐飲外場、清潔等,若雇主想要雇用僑外生從事相關的中階技術工作就能適用,目前正在進行相關的法制作業程序。

    二是鬆綁的是橋外生的評點配額制,陳世昌說,目前僑外生在學經歷、薪資、語言能力等各項符合一定的點數,達到分數後就可納入配額制範圍,但名額有上限,113年度約7000人左右,打算取消配額上限,讓雇主不因配額制影響招募意願。

    三是推動中長期的鬆綁規劃方向,讓僑外生可以申請個人工作許可,而不是雇主提出申請,此做法目前在規劃中,需要銜接移民制度申請居留等部分。

    至於時程的推進,勞動力發展署跨國勞動力管理組副組長莊國良表示,開放僑外生從事包括旅宿業的房務中階技術工作,因涉及法規命令修法,如聘僱辦法、藍領審查標準等,內部正在進行法制作業程序,目標希望趕在8月底前上路。

    另外,為了舒緩旅宿業的缺工問題,勞動部在去年下半年推出疫後改善缺工的擴大就業方案,特別針對旅宿業的房屋清潔人員、餐飲業及航空地勤人員等相關部分進行專案媒合,原本持續辦理至今年6月30日為止,經過相關部會的評估,旅宿業和餐飲業的部分仍有需求,針對旅宿業和餐飲業的專案試用期間延伸到今年12月31日為止,而航空地勤部分,經過交通部的評估,有既有的機制處理,不再納入今年下半年延長試用範圍內。
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