羨慕！兆豐銀今年整體調薪可望破9%　創歷年新高

加薪成低薪世代的選擇職場重點，繼公股銀行領頭加薪之後，兆豐銀行今年1月也宣布將全面調薪，且漲幅達4.5%，若加上考核與晉升調薪，整年度調幅可突破9%，已是歷年新高，而兆豐銀行董事長雷仲達也表示，在薪酬與員工福利方面將以優於同業的方向規劃，提升員工幸福感。

由於想反映物價漲幅，並響應軍公教全面加薪4%的政策，兆豐銀行不但率先公股同業，自去年12月起調高午膳費至3000元，並自今年1月開始全面調薪，幅度達4.5%，高於同業水準。加計年度考核與晉升調薪等，今年整體調薪幅度可望突破9%，創歷年新高。

雷仲達表示，兆豐銀行身為公股銀行獲利王、模範生，在薪酬與各項福利措施亦應全面朝優於同業的方向規劃。

另外，雷仲達也指出，到任後也提高員工生育補助金，自去年8月起，針對兆豐銀行員工生育第一胎給付12萬元、第二胎給付15萬元、第三胎（含）以上每胎給付18萬元。

同時，為體貼孕期與生產的女同仁，以及有孕產配偶的男同仁，兆豐銀行在相關假別亦做了優於外規的修正，例如將產假提高至42個工作日，產檢假、陪產檢及陪產假亦分別提高至8日，提供同仁完整關懷照護，積極建構友善的企業支援環境，期待能夠少子化現象盡一份企業社會責任。

雷仲達說明，在提高待遇福利、建構友善工作環境的努力下，也有效激勵兆豐銀行士氣、提升員工向心力。雷仲達強調，好的福利待遇與員工關懷政策將吸引更多優秀人才加入，未來可望進一步提高獲利表現，創造勞資雙贏，並達到社會共榮、永續經營的目標。