加薪減稅條款明天初審 經濟部預估可讓5850名員工加薪

立法院經濟委員會明（2）日將審查「加薪減稅」條款；為鼓勵企業增僱員工、替勞工加薪，本次修法除了延長優稅政策10年，刪除經濟啟動門檻，維持增僱24歲以下員工優稅政策，並增訂增僱中高齡及高齡勞工適用150%加成減除率；經濟部在報告中指出，預計可增加4,000名就業機會，帶動5,850員工獲得加薪。

本次修法涉及《中小企業條例》第2、35、36-2、36-3、39、40條；其中，民眾最關切的是36-2條，俗稱「加薪減稅」條款。

根據經濟部草案，增僱員工薪資費用加成減除一項，除了延長施行期間10年至2034年5月19日落日；但刪除經濟景氣達一定情形的啟動門檻、刪除新投資創立或增資擴展投資額門檻等現行適用要件。

維持現行增僱24歲以下員工適用租稅優惠規定；並增訂增僱中高齡者及高齡員工的中小企業也能適用150%加成減除率。

加薪薪資費用加成減除一項，也是延長施行10年，刪除景氣啟動門檻，「加薪減稅」的薪資費用減除率也從130%提高至150%。





至於何者為「基層員工薪資」的適用範疇，目前標準為5萬元。但未來會在子法修訂時，參考勞動部每年發布「職類別薪資調查結果」調高至6.2萬元，並納入逐年滾動調整機制。

經濟部表示，預計修法後能增中小企業僱用青年、中高齡者及高齡者的意願，預估在增僱員工享租稅優惠政策帶動下，每年至少331家中小企業增僱，增加約4,000個就業機會。

至於加薪租稅優惠，預計每年可帶動至少207家中小企業加薪，約5,850名員工受惠。



中小企業增僱員工或替基層加薪享租稅優惠，台灣不是唯一，國際上包括韓國、日本、希臘、葡萄牙皆有類似做法。據中小企業署統計，我國自2014年開始實施，累計2014至2018年，中小企業因素增僱員工8,817人，增僱薪資總額17.01億元，享加成減除的金額近5億元。

至於因員工加薪享租稅優惠的情形，因過去設有經濟景氣不佳的啟動門檻，只有2016年、2017年適用，這2年共有132件申請案，加薪3,738人，總加薪金額約6,000萬元，享受加成減除金額僅1,800萬元。