立院三讀育兒大禮包！產假14週、育兒留停津貼「6+3」雙親最高合領18個月

立法院今（11/13）三讀通過《性別工作平等法》、《就業保險法》修正案，將育兒留停期限放寬至子女9歲前，雙親都領滿6個月津貼時可再多領3個月，產假由現行8週延長至14週，陪產假由現行7天增加至14天，流產假也增加天數；育兒假彈性以日計算。另外，「育兒留職停薪」以附帶決議方式，由勞動部編列預算，將法條中平均投保薪資六成薪，多兩成補助。

立法院長韓國瑜上午召集朝野協商，各黨團針對《性別工作平等法》、《就業保險法》修法達成共識，下午三讀通過修正案。

根據《性別工作平等法》三讀條文，「育嬰留職停薪」更名為「育兒留職停薪」，適用子女年齡擴大至8歲以下，可使用至子女滿9歲前，涵蓋幼兒園到國小低年級的重要銜接期。

三讀條文提高女性產假至14周，陪產假由現行7天增加至14天；流產假也增加天數，妊娠2個月以上未滿3個月流產者，給予產假2周，妊娠未滿2個月流產者，給予產假10天。



育兒留職停薪津貼方面，《就業保險法》修正案，育兒津貼採平均投保薪資六成不變，不過，以附帶決議方式，請勞動部依照「育嬰留職停薪薪資補助要點」持續編列預算，以公務預算多發給2成育兒留職薪資補助，換句話說，育兒留停津貼合計可達八成平均投保薪資。