談性別平權　沈伯洋點名黃國昌：對我和范雲態度「差超多」

民進黨台北市長參選人沈伯洋今（8/3）與印太戰略智庫共同舉辦「台北女聲對話」座談會。沈伯洋認為，女性在職場、國會仍面臨不平等待遇，政府應從制度設計與執行面同步改善；他直言，民眾黨主席黃國昌過去擔任立委時，對自己與民進黨立委范雲的理論態度「差超多」，顯示社會性別意識仍待提升。

沈伯洋致詞時提及，無論在職場或國會，女性仍較容易遭打斷發言，也常面臨不同待遇，顯示制度之外，社會的性別意識仍有待提升，因此即使制度設計完善，若執行者缺乏性別意識，執行面仍可能「一團糟」。他舉例，民眾黨主席黃國昌過去擔任立委時，自己與范雲分別去找黃國昌理論，對方的態度卻「差超多」。

沈伯洋表示，性別在政策規劃中具有高度重要性，因此市政不僅要考量女性，也要依不同職業、社經條件等情境進行制度設計，例如藝文工作者、自由工作者因工作型態不同，在性別安全保障上也有不同需求，不可能用單一制度照顧所有女性。

沈伯洋指出，城市治理應從育兒、長照、交通、安全等各項政策全面納入性別觀點，而不是等到發生問題後才補救。他提到，國外在城市規劃、樹木移除等公共政策，都會納入不同專業及利害關係人共同討論，透過制度設計提升民眾安全感。

沈伯洋強調，推動性別平權有兩大方向，一是公部門應率先示範，建立制度典範；二是透過制度誘因，例如陪產假制度設計，鼓勵男性共同承擔照顧責任，才能真正落實性別平權。他坦言，自己碩士時期研究女性主義，曾一度認為女性主義走入死胡同，後來才發現自己的想法有誤，雖然台灣性別平權相較部分國家較進步，但距離真正平等仍有很長一段路。