王光慈母親控馬英九職場霸凌　北市勞動局：須本人提出申訴

馬英九基金會風波持續延燒，王光慈的母親今（5/29）日表示將向台北市政府勞動局舉報職場霸凌，循司法途徑尋求救濟。對此，台北市長蔣萬安表示，若有勞工提出申訴，相關主管機關將依權責調查處理；台北市勞動局則指出，截至目前為止尚未接獲任何職場霸凌申訴案件，將持續關注後續。

王光慈母親透過公開信指出，王光慈曾遭受不當對待，「不知您是否還記得，您最常掛在嘴邊的『將心比心』是什麼意思。既然您和您的部屬好友不願意停止傷害我女兒，每天利用媒體對我女兒往死裡打，至今還扣著我女兒的自然人憑證不歸還。即使您貴為前國家元首，但為了保護我女兒，我只能向台北市勞動局舉報職場霸凌，也會循司法管道尋求救濟。」

同一天，前總統馬英九正式對馬英九基金會前執行長蕭旭岑及王光慈提出刑事告訴，指控兩人涉嫌背信及侵占。台北市議會今日總質詢時，國民黨議員秦慧珠關切，若類似基金會治理、職場霸凌及董事長行為能力等爭議發生在台北市，市府能夠提供哪些協助。

秦慧珠指出，馬英九基金會於2018年登記於新北市淡水區，辦公地點則位於台北市內湖區。近期除了財務爭議外，雙方記者會攻防也衍生出職場霸凌、隨扈管理等相關指控，引發外界關注。她認為，不少民眾將馬英九視為長年陪伴台灣社會的重要政治人物，對很多政治人物、台北市民來講，他的存在就像一個老朋友。

台北市文化局長蔡詩萍表示，若基金會登記於台北市，文化局依法可介入了解其資金運作、人事調配及組織治理狀況。文化局過去也曾處理類似案例，針對基金會內部運作進行了解與輔導。不過，馬英九基金會登記地位於新北市，因此並非北市府主管範圍，文化局目前沒有介入依據。

勞動局長王秋冬表示，勞動局不認同任何形式的職場霸凌，也願意提供協助處理，但依法仍需由當事人提出申訴。截至目前為止，尚未接獲任何人就此案提出正式申訴，勞動局將持續密切注意相關情況。

王秋冬指出，職業安全衛生法新增的職場霸凌防治專章預計於今年7月1日上路，未來若接獲申訴案件，將進一步了解事業單位是否已建立不法侵害申訴及處理機制，若未建立，也將要求依法訂定相關制度。

台北市衛生局長黃建華表示，台北市醫療體系具備完整的身心、精神及行為能力評估量能，包括聯合醫院在內均可提供相關專業評估服務，後續再依評估結果啟動相關程序。對於法院審理輔助宣告案件是否需要精神科專業評估，黃建華也表示，相關醫療專業意見確實是重要參考依據。

市長蔣萬安則強調，不針對個案評論，但若類似情況發生在台北市，各局處都會依照法定職權處理。若涉及基金會治理問題，主管機關將了解其運作狀況；若有勞工提出職場霸凌申訴，勞動局將依法調查；若涉及失智或行為能力問題，衛生局也會本於專業提供必要協助與服務。