人物側寫》何佩珊請辭「求仁得仁」 成勞動部任期最短部長

從5月20日就任迄今，勞動部部長何佩珊與前任的作風極為不同，面對勞保年改破產，她強調政府會穩定撥補；面對產業大喊缺工，就座談傾聽、提出有限制開放移工；重啟外展看護移工計畫、擴大移工直聘；更大幅翻修《職安法》等，短短半年，推動不少業務進展，只是此次北分署公務員輕生事件，涉及文官體系，她希望處理的面面俱到，卻變成「裡外不是人」，自己也成為炎上的焦點，她深知此刻「無聲勝有聲」，選擇低調離去，也是勞動部任期最短的部長。



勞動部勞動力發展署北分署吳姓員工疑遭霸凌而輕生，從事件在網路披露、勞動部啟動調查小組到考績會開鍘，將北分署長謝宜容記兩大過免職，勞動部部長何佩珊表態請辭負責並於昨日提出辭呈，行政院長卓榮泰、總統賴清德日前相繼出面道歉，緊接著，行政院於今（11/22）日准辭，並指定由勞動部常務次長陳明仁暫時代理執行業務。

家屬未被下封口令 何佩珊尊重低調決定

不論是民眾觀感或黨內人士，都質疑何佩珊的危機處理能力，「何不快刀斬亂麻？」根據親近人士透露，在接獲惡耗的第一時間，何佩珊就派秘書全程緊盯，與家屬保持聯繫，且時時關切情況，這兩天有媒體直赴家屬面前「堵麥」，何佩珊都有掌握並予以安慰，所以，當外界詢問時，她都一併回應「尊重家屬」。

而對於家屬是否被下封口令，從新北市議員李宇翔在臉書上代發出的聲明，「此事現已移送檢調調查，我們不便對外發言。特別請媒體朋友們體諒祂年邁父母白髮人送黑髮人的悲痛和辛酸，不要來打擾他們，讓他們在每天心如刀割之外，還要承受各種驚嚇，這不也是一種欺凌嗎？他們現在只有無止盡的眼淚」，可見家屬確實希望能低調處理。



文官體系特殊 調查依法處理盼能說分明

何佩珊友人透露，何佩珊在政壇歷練數十載，她不可能不知道危機處理要「快狠準」，但這次爆出涉及職場霸凌爭議的公務員，屬於文官體系，得依《公務人員任用法》、《公務員懲戒法》等程序去調查和懲處，身為政治人物一定會負起政治責任，但高階文官不見得有政治責任的概念，讓何佩珊成為夾心餅乾，兩面不是人。

據了解，原本府院、黨內都希望能夠立刻將北分署長謝宜容停職處分，但何佩珊擔任行政院副秘書長長達8年期間，對文官體系已經有一定的認知，既有其包袱且要予以尊重，所以，事情爆發時，即便她心急如焚，仍舊先尊重勞動力發展署的處理模式，再啟動行政調查，在最短的時間內按法律流程處理，並尊重專業人士提出的調查報告。

親上火線「反被炎上」 打定主意負起政治責任

親近人士指出，何佩珊處理任何事情，都事必躬親、小心翼翼，面對這次的案件，認為自己身為勞動部首長，有必要親自主持北分署案調查報告記者會，「不然，讓次長單獨面對也是一種選擇」，只是沒想到，委外單位報告的內容會引發如此大的民怨。

何佩珊在11月20日赴立法院社福及衛環委員會接受質詢時，面對朝野立委排山倒海的責難與質詢，以及來自各方的壓力，她知道事件對賴團隊帶來的殺傷力，便打定辭職的念頭，要設下一個停損點，所以，隔天下午提出辭呈，並默默地進辦公室把公文批完，並收拾好東西。



推動政策有步調 曾借將盼穩軍心

其實，何佩珊在行政院副秘書長期間，就推動《勞工職業災害保險及保護法》、設立財團法人職業災害預防及重建中心，對於職業安全議題要如何規劃，了然於心，而她就任部長後，除了定調撥補勞保，也在半年內陸續推動《職業安全衛生法》修正、對產業有條件開放移工、實施多元陪伴照顧試辦計畫等。

她也深知，要讓修法順利、相關計畫能實施，必須要與文官體系一同打拼，上任時，只帶了一名隨行秘書和文職人員，其餘人員都儘量維持原貌，所以，當勞發署署長蔡孟良傳出提早退休，及其他高階文官陸續求去，她急忙慰留，更向內政部長劉世芳借將，希望能夠穩定軍心和士氣。

只是輕生事件爆發，身為政務官就得一肩挑起、負起政治責任，她與媒體聊天時曾提到，「政務官承擔天經地義，來是偶然、去是必然」，當初加入團隊就是帶著任務來，儘管只有半年的時間，她已盡心盡力，既然只能止步於此，親近人士說，「她只希望自己的離去，能讓事件好好落幕」。