勞保不到15年只能一次領？週刊曝一規定補年資　退休後也可按月領

衛福部今年5月宣布年滿65歲、無欠保費且符合資格的國保民眾，將由勞保局主動審核、核發老年年金，不過依據8月底公佈的辦理資訊，民眾收到通知後，仍須提供本人金融帳戶，或是透過勞保局E化服務辦理，並非完全不用理會就會自動入帳。除此之外，收到通知後除了填寫帳戶，還可查查自己以前累積多少勞保年資，因為這份紀錄，有機會讓自己退休後的生活能夠多領一筆勞保年金。

根據勞保局說明，勞保年資若未滿15年，只要併計國保有效年資達15年、滿65歲且符合相關條件，就能選擇請領勞保老年年金，國保則另外計算、分別領取，對於曾經離開職場、勞保年資不到15年的人來說，老年生活有機會每月多一份收入。

《鏡週刊》今日報導也指出，國保年金領取流程簡化，讓「勞保加國保」的退休安排值得重新檢視。舉例而言，假設有一人退休後累計10年勞保、5年國保，合計剛好15年，就跨過併計門檻；不過計算金額時，勞保仍按10年計算，國保則按5年計算，並非15年全部套入勞保公式。若勞保平均月投保薪資為3萬元，依2種公式擇優，勞保年金每月為5,325元；國保若按現行月投保金額21,103元、B式計算，5年年資每月約1,372元，合計約6,697元。

除此之外，另一個容易忽略的順序是「先領勞保，再繳國保」。依照現行規定，2023年10月1日起領取勞保老年給付者，不能再參加國保，過去累積的有效國保年資則保留，65歲時則可依規定領取。因此尚未達到併計門檻的人，請領前更應該確認年資，以免將尚未累積的國保算進退休計畫。