工作型態相關報導 - 太報 TaiSounds

工作型態

5月熱浪刷新百年紀錄！氣象法修正高溫假有譜　勞團憂：比照颱風假更慘

2026-05-30 07:00

5月高溫刷新百年紀錄，氣象署預計6月赴行政院報告《氣象法》修正草案，將高溫納入災害性天氣，讓高溫假立法跨出大步。不過，高溫假是否實施引發討論，勞動部主張應針對高風險族群「因地制宜」，勞團則示警若比照颱風假民營企業不給薪，對勞工更不利，應落實特定時段的「退避權」才能真正保障勞安。
虎航違反性平法1年挨罰近百萬！工會控「強迫懷孕空服員留停」籲立即返還薪資

2026-05-29 15:26

桃園市空服員職業工會今（29日）指控，虎航強迫空服員一旦懷孕，只能申請留職停薪，剝奪懷孕空服員的工作權，嚴重違反性別平等工作法，經工會協助多位會員爭取權益，桃園市政府性別平等工作會已認定，虎航違反性別平等工作法第7條，懷孕歧視成立。對此，虎航則回應對於外界所關注性平議題，將審慎對待並與員工充分溝通，
要綠植還要數位排毒！AI時代商辦瘋人本設計　有效拉升租金表現

2026-05-28 11:24

面對台北市辦公室租金持續上揚與營運成本壓力，國內頂級商辦市場正加速從傳統的「空間供給」轉化為「價值創造」的空間革命。根據仲量聯行最新發表的《2026空間設計趨勢報告》，超過9成的投資人一致認為具備科技配置的辦公空間能帶來更高回報，而在AI與混合辦公浪潮下，商辦設計正由四大趨勢主導，企業透過導入模組化系統、數位排毒空間及活化低效過渡空間，不僅能大幅提升坪效以利留才，更能強化資產韌性並引領租金表現。
清大電機攜手微軟培養AI人才　首屆創新微學分課程拓展跨域實作能力

2026-05-19 11:25

國立清華大學電機工程學系推動「前沿科技探索與實作系列課程」（NTHU EE-NextWave Series），首波攜手微軟台灣研發中心，開設「生成式AI實務與應用」（Generative AI in the Real World），帶領學生從大型語言模型、多模態AI到AI Agent實作，深入探索生成式人工智慧於真實世界中的應用。
防治狼醫事件！台大醫院推「性平風險評估」拿捏醫病距離

2026-04-20 12:30

台大醫院婦產部去年接連爆出醫師涉性騷擾、性侵等重大案件，震撼醫界。台大醫院適逢今4月20日「性別平等教育日」，特別舉辦「性別平等與性騷擾防治宣導活動」，宣示將全面強化性別平等觀念與性騷擾防治機制，全院引進「性平風險評估表」，加強預防與管理。
出席僑生就業博覽會卓揆：僑外生畢業2年內工作免許可、型態不受限

2026-04-11 18:07

僑生畢業後在台灣兩年將可以自由工作，行政院長卓榮泰今天（4/11）出席「僑生就業博覽會」時宣布這項好消息。卓榮泰表示，為延攬優秀人才，促進產業發展，政府今（2026）年推出「安心住、好就業」新制度，僑外生畢業後申請延期居留的最長2年期間內，放寬為可「自由工作」，受聘不需由雇主向勞動部申請工作許可，亦無須轉換工作簽證，且工作型態不限於「專門性或技術性」工作。
1孩家庭可請外籍幫傭　有錢人才玩得起？勞動部回應一次看

2026-03-19 13:40

政委陳時中昨（3/18）日宣布重大育兒利多，自4月13日起，只要家中有1名未滿12歲兒童即可申請，並繳納5000元的就業安定費，預計有144萬戶可申請。不過，民間團體卻持反對意見，認為托育政策恐倒退，衝擊本國就業，對此勞動部長洪申翰於今（3/19）日院會後記者會一一回應。
4/13開放！行政院擬拍板　家中有1名12歲以下兒童就可申請家庭幫傭

2026-03-18 16:12

行政院今（3/18）日宣布重大育兒利多，政委陳時中證實，外籍幫傭申請門檻將大幅鬆綁，未來只要家中有1名未滿12歲兒童即可申請，並繳納5000元的就業安定費，預計於4月13日正式上路，預計有144萬戶具有申請資格。
2空服員境外遭機師性騷提告、竟「無訴訟權」被駁回！工會將提釋憲

2026-03-06 14:06

華航2名空服員於2022年10月服勤至荷蘭，勤務結束後，竟被同航班機師性騷擾，桃園市政府調查後確定有性騷擾事實，卻以發生在境外、無管轄權為由，而不予開罰。案經上訴到最高行政法院，認為受害人並無要求政府開罰的權利，桃園市空服員職業工會今（6日）上午召開記者會宣布聲請釋憲，主張性騷擾防治不能有國界漏洞，更不應該剝奪受害人提告的權利，並呼籲類似經歷的受害人，可與桃園市空服員職業工會聯繫，團結申請釋憲。
徵才找人要花4.4個月！勞動部揭營建業最難補人　住宿餐飲職缺率4.2% 冠全台

2026-01-07 15:58

勞動部今（1/7）日發布2025年9月底職位空缺調查，數據顯示工業及服務業職缺總數為25.9萬個，職缺率達2.9%，雖然整體職缺數較6月底小幅減少約8300個，但部分特定產業仍陷於「補不足人力」與「留不住人」的困境。其中，營建工程業以平均4.4個月的招募時間，成為全台找人最困難的行業；而住宿餐飲業則因高流動率影響，職缺率高達4.2%，高居各業之首。

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