再申訴相關報導 - 太報 TaiSounds

再申訴

Grab併foodpanda掀反彈！工會憂市場壟斷、資安危機　赴公平會陳抗

2026-07-22 13:33

Uber豪擲千億元全面收購Delivery Hero，Grab又擬併購Foodpanda台灣業務，台灣外送市場正站在壟斷的十字路口。全國外送產業工會理事長陳昱安、臺灣外送產業權益協進聯盟發言人蘇柏豪今（7/22）日率領工會成員及多名外送勞工集結公平交易委員會前陳情抗議，前立委高嘉瑜、新北市議員戴瑋姍皆到場聲援，呼籲公平會守住最後一道防線，依法否准Grab併購foodpanda案，拒絕實質壟斷市場。
千名選手齊聚南港挑戰「技霸魂」　第56屆技能競賽7/29登場

2026-07-21 18:27

國內技能界的年度盛事「第56屆全國技能競賽」將於7月29日至8月2日在台北南港展覽館1館及2館震撼登場！今年競賽以「挑戰！技霸魂」為主題，象徵選手以專注與毅力迎接每一次挑戰，展現技職人才的專業與榮耀，這場國內技能界年度盛事規模再創新高，青年組與青少年組共1,070名選手齊聚一堂，角逐百萬獎金與技優甄審資格，預料將掀起一波技職競技熱潮。
外送專法上路！UberEats率先漲價　消費者、商家、外送員誰是贏家？

2026-07-21 17:28

備受矚目的《外送專法》在立法院三讀通過後，將於7/21重磅施行。原意是保障外送員基本權益、限制平台濫權的法規，卻意外引爆了一場牽動全台消費者錢包與店家生計的鋼鐵風暴。龍頭業者Uber Eats率先開出兩槍，全面調漲商家抽成與Uber One會員年費；學者更推估，市場恐因此蒸發高達460億元的產值！這場標榜保護弱勢的寧靜革命，究竟會讓台灣外送生態走向共榮，還是淪為消費者、商家、外送員「三輸」的壟斷賽局？
申請國科會研究被控「26%」抄中國遭懲處！女教授告清大逆轉勝法院理由曝

2026-07-20 20:41

清華大學一名女教授向國科會申請研究計畫，但申請內容涉大量複製改寫及拼湊中國期刊且未註明出處，國科會發函清大調查。清大用Turnitin比對發現相似度「26%」，重懲書面告誡、學倫課及不予晉薪、升等借調及申請休假研究等，女教授怒打行政訴訟。台北高等行政法院認為，確有多處引用未加註出處，但校方裁量時有重大程序瑕疵，日前判撤銷處分、申訴及再申訴。可上訴。
兼顧法理情！全台18工會連署：支持公平會有條件核准Grab併foodpanda

2026-07-20 12:36

針對公平會正審查Grab收購台灣foodpanda案，來自全台各縣市、站在第一線捍衛勞工權益的18個職業工會團體今日（7/20）發表聯合聲明，請Grab提出具體可落實、且受政府監督的權利保障承諾，在此前提下，支持公平會有條件核准此併購案，為外送員爭取實質且長遠的權益保障。
「索資佛地魔」案外案！蘇一峰控遭秋後算帳？北市聯醫駁：與事實不符

2026-07-20 10:45

台北市長蔣萬安日前在台北市議會以「索資佛地魔」形容民進黨台北市議員簡舒培，引發議員索資爭議延燒。北市立聯合醫院陽明院區胸腔內科醫師蘇一峰也發文，指控因議員索資事件遭記兩支申誡。對此，北市立聯合醫院今（20）日發出新聞稿闢謠，強調相關說法與事實不符，蘇一峰遭記申誡的原因，是因將議員索資公文公開張貼於臉書，違反醫院內部公文作業，並非因議員索資而遭究責。
知名店商「HOMEE合宜家居」疑惡性倒閉！消費者、員工都受害　消保官發警訊

2026-07-19 09:31

傳達美好時尚家居生活意念的電商平台「HOMEE合宜家居」，近日卻傳出多名消費者等不到出貨，台北市、新竹縣消保官前往稽查卻發現，HOMEE總部和實體店面已大門深鎖，人去樓空，疑似無預警倒閉。
無人機玩家批禁航區病毒般成長交部陳抗　民航局：兩大調整拚24日上路

2026-07-18 18:04

近年無人機禁限航區擴增，由50多名玩家組成的「313反不平等空域聯盟」今（18）日赴交通部作陳抗，痛批管制形同「病毒般成長」，要求建立公開透明的空域管理制度。民航局釋出善意並宣布兩大調整：去年11月擴大的禁航圖資將全數退回原範圍（紅區由5公里縮回3公里）；而今年6月新增的23處紅區，則改採「原則許可，例外禁止」的新制，最快7月24日適用。
世足賽》紅牌緩刑執有失中立身份　FIFA主席遭人權組織提報IOC審議

2026-07-17 16:34

國際人權研究與倡議的非營利組織《Fair Square》，針對國際足總（FIFA）主席因凡蒂諾（Gianni Infantino）接受美國總統川普（Donald Trump）介入，世界盃美國隊球員紅牌禁賽延後執行事件，向國際奧林匹克委員會（IOC）提出申訴，《Fair Square》認為，因凡蒂諾明顯違反了獨立與中立原則。
【投書】當政黨也納入職安治理：「大局為重」的臺灣政治工作文化該重新定義

2026-07-16 17:09

當人們談論職業安全衛生，腦海中浮現的往往是工地、工廠與大型機械。然而，隨著現代勞動環境的轉變，職場風險早已不限於可見的物理危害。長工時、高壓管理、心理負荷、職場霸凌，以及權力不對等所造成的精神傷害，同樣深刻影響工作者的健康與尊嚴。

Grab併foodpanda掀反彈！工會憂市場壟斷、資安危機 赴公平會陳抗

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