美光工會相關報導 - 太報 TaiSounds

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美光工會

記憶體賺翻卻無分潤制度！美光工會啟動罷工投票　籲會員以選票表達意見

2026-10-01 15:39

美光桃園晶圓工會在勞資爭議調解不成立後，今日（10/1）正式啟動罷工投票，桃園在地的工會幹部紛紛到場協助。此次投票期間至10/6截止，分成2階段在美光公司對面籃球場、龜山振天宮2個場地進行。
美光工會團結活動發送「罷工成功」月餅　瞬間秒殺

2026-09-19 14:43

台灣美光工會週四（9/17）晚間在華亞科學園區、美光公司對面的籃球場舉辦「中秋團圓、工會團結」活動，工會準備超過300個「罷工成功」月餅，但沒想到參加的會員非常踴躍，瞬間「秒殺」領完。
美光罷工有解？勞資召開首次調解會　討論獎金制度、禁秋後算帳等議題

2026-09-19 10:57

美光工會罷工有解？台灣美光（Micron）與工會於昨日（9/18）舉行首次勞資調解會議，雙方代表就多項議題進行討論，包括整體獎酬與獎金制度架構、禁搭便車（No Free Rider）以及禁止秋後算賬等議題。雙方同意於10月22日舉行第二次調解會議。
工會籲建立公開透明分潤　美光回應：薪酬創史高共享成果　將秉持誠信參與調解

2026-09-15 12:50

美光（Micron）上週五公布年度員工獎酬方案，到職滿一年員工，可獲100萬元感謝獎金；若納入股票獎酬後，員工平均整體薪酬為340萬元，獎酬規模創公司歷史新高。但台灣美光工會、桃園市產業總工會今日（9/15）召開記者會，主張「以公司營業利益15%分潤制度作為員工獎金提撥基準，進行制度改革，建立公開、透明、可驗證的分潤制度才是合理的回饋」。
工會籲美光建立15%分潤制　強調「一次性獎金不能解決問題」

2026-09-15 12:28

美光（Micron）上週五公布年度員工獎酬方案，到職滿一年員工，可獲100萬元感謝獎金；若納入股票獎酬後，員工平均整體薪酬為340萬元，獎酬規模創公司歷史新高。但台灣美光工會、桃園市產業總工會今日（9/15）召開記者會，強調「一次性獎金不能解決問題！」並主張「以公司營業利益15%分潤制度作為員工獎金提撥基準，進行制度改革，建立公開、透明、可驗證的分潤制度才是合理的回饋」。
美光工會批公司「沒有誠信」　本週四將舉辦團結活動！強調不會停止罷工規劃

2026-09-14 14:33

美光上週五公布年度員工獎酬方案，到職滿一年員工，可獲100萬元感謝獎金。若納入股票獎酬後，員工平均整體薪酬為340萬元，獎酬規模創公司歷史新高。但美光工會對此表示，公司在勞資爭議調解過程中，一邊主張要跟經過董事會討論，延後協商日期，卻同時自己宣布獎金發放帶風向，非常沒有誠信。工會將於明日（9/15）早上召開記者會，繼續爭取合理報酬。
美光工會反擊獎酬方案：一次性獎金無法取代制度改革　將推動朝罷工前進

2026-09-11 16:35

美光宣布2026會計年度員工獎酬後，台灣美光工會成員今（11）日聲明表示，公司在未與工會達成共識下逕自對外發布新聞，工會認為公司提出的一次性獎金及股票獎酬，並未回應基層員工要求的獎酬制度改革，工會仍將朝罷工方向推進。
記憶體廠賺翻卻爆員工獎金之怨　美光回應台廠工會：將發放歷年最高績效獎金

2026-09-01 19:32

全球記憶體市場處於供不應求格局，各大廠營收與獲利頻創新高之際－繼韓廠三星因員工不滿分紅引發罷工風波－如今美光台灣廠也傳出罷工危機，對此，美光發布聲明表示，已宣布今年將發放歷年來最高的績效獎金，相關方案預計10月公布；在此之前，將持續與團隊成員保持對話，並尊重相關法定程序。

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