檢調偵辦謝宜容涉霸凌案　今前往勞動部調取資料同時啟動防逃機制

勞動部勞動發展署北分署發生39歲吳姓資訊分析師，疑遭分署長謝宜容職場霸凌在辦公室輕生身亡，新北地檢署昨(11/21)日分案朝瀆職罪查辦後，今日上午指揮調查局新北市調查處前往勞動部調取資料，對於外傳謝宜容請辭將前往國外陪子女，有立委呼籲檢調應啟動防逃機制，據了解新北檢在分案後，早已密切注意謝宜容的動向並已做適當處置。

由於有民眾見到調查官今日上午現身勞動部，外傳勞動部遭到搜索，對於檢調前往勞動部一事，新北地檢署不便證實，但據了解，今日檢調的動作除了進行一些必要的查證、調取相關資料外，也不排除以證人身分約談相關人士。

另一方面，台北市議員鍾小平昨天上午到台北地檢署告發謝宜容涉犯過失致死，這個部分，台北地檢署在與新北地檢署協調後，將由北檢向台高檢署聲移轉管轄，交由新北檢偵辦。

今年11月4日，吳姓資訊分析師在辦公室輕生身亡，民進黨新北市議員李宇翔接獲陳情，直指霸凌者就是分署長謝宜容。李宇翔表示，謝宜容被控訴霸凌的情況包括大聲咆哮、嘲諷人身攻擊、摔公文等，自去年3月上任後，常因情緒不讀或已讀不回下屬訊息，短短7個月已有超過10人離開，包括數位優秀主管。

由於死者同仁爆料，外界將矛頭指向分署長謝宜容職場霸凌，勞動部展開調查，19日公布調查報告，無法證明死者之死和長官職場霸凌有直接關係，但龐大的工作壓力，包含長期超時工作、未得到工作所需的資源或支持，卻是逼死該員工輕生關鍵。

調查報告在處理建議中還寫道，謝宜容「對同仁工作上之要求，目的良善，乃為有效推行業務以及提升同仁之工作能力。」只不過執行方式過度嚴厲，口吻、音量也過重，忽略人文關懷，造成團體氛圍凝重，形成反效果。

調查報告一出，不僅沒有平息社會怒火，反而引發各界撻伐，行政院長卓榮泰及總統賴清德先後公開或在臉書致歉，勞動部也火速召開考績會謝宜容記2大過免職。

被免職後，謝宜容也隨即發布公開道歉聲明，承認處理公務過程中有咆哮、情緒控管不佳等行為，造成同仁承受重大身心壓力，虛心接受並承擔責任，但指同仁身故與其領導管理風格、行為作法無關。