孕婦公司跌倒請假安胎、竟被迫簽離職單！新竹科技公司遭控「懷孕歧視」、判賠20萬

新竹某科技公司日前爆發「歧視孕婦」勞資爭議。（圖片來源／Unsplash）

孕婦請2週安胎假、哭著簽下公司印製的離職單

根據新竹地院判決書，高女在2月10日於工作場所跌倒後，就醫才發現有孕在身，醫師囑咐需安胎2週，為了保住肚子裡的胎兒，她只好請假安胎。然而，僱主知情之後並未體諒，反而在她回到工作崗位之後，請她簽下離職單。

高女先生表示：「4月22日那天是公司拿出先印製好的離職證明書，叫我太太簽，要資遣我太太，不是我太太要離職，我太太一直哭，其實僱主知道我太太懷孕，就小動作不斷，所以我請我太太先穩定情緒，離開公司。」他也坦言，原本家裡每月就有房貸2萬5,000元要繳，若是少了太太的這份收入，未來一家三口生活就會很吃緊。

新竹地院：公司剝奪高女人格權、工作權情節重大

對此，該公司則抗辯雙方為合意終止僱傭關係，高女不僅簽下離職單，領取資遣費，離職後也向勞動部申請失業補助。

不過，經新竹縣政府就業歧視評議委員會調查，公司是在高女安胎假期間，將她原本的工作移交其他同事兼任，並在她回到工作崗位後安排新職務，然而不久之後，公司又聲稱該新職務受疫情影響已不存在，且當時僅解僱高女1人。此外，法院考量高女在首胎不穩期間，仍渴求子女以求建構圓滿家庭，難以認定會無故萌生離職的意願，自斷家計生路。

依照雙方提出證詞，新竹地院判定該科技公司剝奪高女人格權、工作權情節重大，且未能體恤員工平日辛勞及貢獻，甚至以不當對待造成高女在懷孕期間身心、生活與家計經濟的痛苦，因此判決高女勝訴，公司應支付20萬元，同時確認雙方僱傭關係仍存在。

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