這間公司規定超誇張！大號限7分鐘還須帶「離崗證」輪流上

上廁所是人的生理需求，若公司對此有限制，真的就有點過分！中國一名男子小劉（化名）控訴，日前他在深圳的愛仕達電子上班時，竟被要求「每個員工4小時只能去2次，每次不超過7分鐘」，加上還有去廁所須輪流，去的人要帶「離崗證」等不合理規定，讓他憤而離職。

根據中國媒體《海報新聞》報導，小劉表示他於年初到深圳市寶安區的愛仕達電子工廠任職，卻發現公司規定相當違反人性。他控訴：「公司嚴格限制了員工的如廁時間，每4小時只能去上廁所2次，而且1次不得超過7分鐘，同時間更只允許2人去上廁所。」公司更要求，員工如廁時須攜帶「離崗證」，下位員工須等前位回來交接離崗證，才能去廁所。這些規定也讓小劉相當不能接受。

此外，小劉更加碼控訴：「工廠每天工作12小時，期間完全沒有午休等休息時間。若是遲到，第1次罰50元（人民幣），第2次開始每次就是200元。」對方管理員還稱，「吵架的罰200塊錢（約902元台幣）一次，讓我抓到另類的、亂動的、哈哈大笑的、混日子的，我把你這一天工資全部扣完」。

由於小劉不認同公司的「高壓管理」，因此小劉任職1周後隨即提出辭職，卻遭愛仕達電子以「沒幹滿工期」為由，扣除小劉300元的工資，最終小劉離職時，僅收到300元。

對此，愛仕達電子（深圳）有限公司否認小劉的指控，針對遲到扣錢一事，公司坦言確實有「每次遲到10分鐘扣5元」的規定，但沒有授權任何人提高罰款，而廁所、工時部分，公司更是喊冤稱，工時恪守「8小時工作制」，超出就是加班，洗手間也無任何使用時間限制。不過他也表示：「若有部門設定不合格規定，我們將立即予以糾正。」。

此事也已驚動公部門，深圳市福海街道勞動辦已展開調查，並先針對小劉稱「超時加班違規」部分另其修改。在政府協調下，小劉已有拿回他原本應得的1079元薪資。