聽到護理公會9大訴求了！　王必勝逐一回應：將研議繁重工作津貼

護理人員高壓、高工時造成人力荒，中華民國護理師護士公會全國聯合會近日召開2次記者會，針對薪資、男性替代役等9大訴求；衛福部次長王必勝今（10/20）日對此逐一回應，除未取得護理證照之畢業生實習年限延長為3年、每人每月增加1萬元個人津貼2點外，其他都會即刻進行討論。

中華民國護理師護士公會全國聯合會提出9大訴求，第一，推動三班護病比，王必勝表示，1月、7月都有開討論會，已實證討論標準，8月啟動系統要求醫院填報，10月要召開三班護病比共識會議，邀請包括護理團體、公會、醫院團體出席。

第二、開放男性護理師在醫院服役，王必勝說，衛福部立場認為可以推動，將朝這方向努力，但替代役涉及國家兵役制度，不過這不是衛福部片面決定，會儘快召集其他部會討論。

第三，保障醫院護理費點值，依照成長率調升，總額調升過程護理相關費用也會一起 1點1元 新增服務費等都會依照健保制度程序辦理 這些在健保制度下可以提案再進行討論 請照護司在提出討論 看健保會有怎樣的想法

第四，未取得護理證照之畢業生實習年限延長為3年，王必勝說，查看網路輿論及收到基層護理人員意見，感覺很多人有不同意見，針對是否延長年限，會請護理公會全聯會與各團體基層做進一步討論，確定要朝該方向前進再來討論。

第五，鼓勵醫療機構提升護理人員薪資待遇，每年調查並公告護理人員平均年薪，讓醫院可以參考提升護理薪資待遇，王必勝表示，都已有在研議，第一階段規劃研議額外獎勵護理人員夜班津貼，過去在臨床工作10幾年，夜班工作特別辛苦，因為上夜班生理時鐘會受到影響，對家庭照顧都有影響，夜班人較少發生狀況相對困難；另，有人提到白班夜班不合，9成以上護理人員都要輪班上到夜班，應該不至於造成爭吵，之後第二階段會再研議繁重工作津貼。

第六，減免學生學費及提供就業的獎金，王必勝說，目前教育部有就業升學計畫，提供在職進修的支持，本來就有相關計畫，進一步減免學費提供獎金，會再跟教育部進行相關討論。

第七，擴大「全民健康保險住院整合照護服務試辦計畫」經費，王必勝說，對於住院病患會用公費聘請照服員，協助護理工作，讓護理工作更專業更合理，做適當分工，未來會視狀況擴大辦理，會看成效逐年擴大推動。

第八，修訂醫院評鑑基準的護理人力配置標準，每一輪結束會收集各方意見修訂 會交給醫策會針對訴求進行討論是否修訂。

第九，政府編列預算補助醫院護理人員每人每月1萬元，為期至少2年，王必勝說，透過護理夜班費獎勵額外提供個人津貼，提升護理整體薪資，4大公醫體系提升公職護理員額編制，帶動護理薪資正向改善。

另外，針對護理公會先前提出的保障年薪70萬元，王必勝說，薪資應該以市場機制決定，因為醫療界的醫事人員有其薪資區間，薪資每年也有所浮動，由醫療院所付給醫護人員，不宜強制訂定薪資標準，不過夜班津貼可以帶動整體薪資調整，讓市場往增加方向發展。