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    護病比獎金亂花!醫院拿來修天花板、買制服 衛福部:啟動調查

    2025-10-22 10:18 / 作者 游騰傑
    衛福部。游騰傑攝
    衛福部今年推動三班護病比達標醫院獎勵,至今已發放7.08億元,原意是鼓勵醫院增聘留任護理人力。不過台灣護理產業工會卻發現,多家醫院將獎金挪作修繕、購物、餐飲等用途,質疑衛福部嚴重失職。對此,衛福部今(22)日回應強調,獎勵金屬於「護理留任專款專用」,針對違規醫院已啟動調查,將依規定從嚴辦理。

    衛福部最近於網路公告各家醫院三班護病比獎勵金使用狀況,台灣護理產業工會檢閱衛福部公布的使用明細指出,屏東縣國仁醫院獲得逾30萬元獎勵金,竟用於修補天花板發霉、輕鋼架生鏽及診間窗戶漏水。院方回應此舉「可改善有過敏問題的護理師工作品質」。

    新北市三重中興醫院拿到18萬多元獎金,卻用來補助護理師制服、護士鞋、教育課程,甚至成為便當與飲料費;新北豐泰醫院將達標獎金補貼宿舍水電費,苗栗重光醫院則發放中秋獎金。童綜合醫院將獎金變相為「簽約滿半年才發」的獎金,彰化秀傳醫院則舉辦「幸福留住你」旅遊活動。

    工會進一步發現,截至9月底,台北榮總(獲發逾3,300萬元)、亞東醫院(2,100多萬元)、台大醫院(1,200多萬元)等大型醫院,仍未揭露獎金的實際發放方式。

    工會表示,有公開的也不代表有認真發錢,有醫院拿來修繕硬體設備、買制服買飲料、變成留任獎金或三節禮金,也有不少醫院直接寫說要發給護理長、督導和護理部長官。工會對此感到吃驚,原來政府和醫院覺得錢花在這些地方,能有助於改善與達成三班護病比。

    對此,衛福部今發出新聞稿強調,「三班護病比達標醫院獎勵」計畫於5月6日公告時,已明確規定獎勵應「專款專用」,限用於護理人員之指定用途,醫院應統籌運用於醫院護理人員,依各院護理人力流失之影響因素做差異性留任措施,醫院並應於院內主動公開獎勵金分配方式,向護理人員說明使用原則;該獎勵亦不得替代醫院原應核予之薪資及獎勵金。

    此外,衛福部表示,同時訂有稽核及罰則機制,獎勵款項應依規定專款專用,用於指定用途,倘經查證有違反規定使用情事,將追回已核發之款項並公告,相關人員應負之法律責任。若以不實或偽造資料申請獎勵,經查證屬實者,相關人員除將依偽造文書、使公務員登載不實、詐欺與背信等罪追究法律責任外,並將追回已核發之款項。

    為確保款項專款專用於護理人員,衛福部說,已於6月25日首次撥付醫院「三班護病比達標獎勵」發佈新聞稿,並於7月25日再發佈新聞稿,重申款項需「專款專用」;倘有違反指定用途,將追回已核發之款項並公告,且追究應負之法律責任。針對部分醫院將獎勵經費用於購買制服、修繕等用途一事,衛福部已啟動調查,並將依公告規定從嚴辦理。
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