勞動部長洪申翰。資料照
《就業服務法》新制已於8月1日正式上路,未來年滿80歲的長者將無需巴氏量表即可申請外籍看護,外界憂心恐衝擊重症家庭恐受到影響。勞動部長洪申翰今(8/4)日表示,已提出幾項重要配套措施,首先跟4個移工來源國協調,增加家庭看護工引進人數,在相關聘僱程序上,重症優先服務,同時,增加第一線行政人員,偕同衛福部編列約11億資源,擴大提供包括長照、喘息等相關服務,減少重症家庭受到的衝擊。
立法院社福及衛環委員會今日考察「弱勢境遇未成年就業服務、職涯發展與勞動權益保障」,洪申翰在會前接受媒體聯訪,由於80歲免巴氏量表於上週五上路,對於修法帶來的衝擊,他再度掛保證,提出多項措施保障重症家庭。
洪申翰表示,首先,勞動部已跟4個外籍看護工的來源國協調,希望增加引進台灣的人數;其次,與衛福部規劃相關機制,讓輕重症分流,重症家庭優先從來源國或進到國內的家庭看護工,在相關的聘僱的程序或轉換承接,都優先服務重症的家庭,以減少可能遭受到的阻礙。
洪申翰指出,勞動部已增加第一線的行政人力及相關經費來支應,新法開始上路後,可能會有爆量案件增加,盡量以行政資源、量能補足,最重要的一點,重症家庭可能會遭遇等待期拉長,或是看護轉出、轉換等的空窗期,已經與衛福部編列約11億元的經費,來擴大包括長照、喘息等相關服務,讓重症家庭減少受衝擊的程度。
洪申翰強調,勞動部盡力規劃配套,但很難真正避免重症家庭受到衝擊,但身為行政部門,會盡已所能來降低重症家庭或重症被照顧者所遭受的影響。