台大住院醫好薪酸！ 控時薪僅200元、還台北晚接雲林早「壓榨到體無完膚」

全台醫院急診壅塞問題持續發酵，衛福部雖已多次召開會議研擬對策，但仍無具體解方。針對醫護人力嚴重不足的問題，加上台大醫院副院長婁培人日前的「公定價」一說惹議，台大醫院工會與住院醫師今（4日）發表聯合聲明，點出台大年輕醫師不只要台北雲林「晚接早上班」，固定薪資換算時薪也才200多元，希望外界也幫忙改善住院醫師惡劣的勞動環境。

婁培人日前受訪時表示，希望政府將住院醫師薪資鎖定在6-8萬元的「公定價」，避免私立醫院爭搶人才，導致人力分配不均。此話遭外界砲轟，認為他鎖住住院醫師薪資。

台大醫院工會與住院醫師今在聲明中表示：「台大住院醫師過勞狀況異常嚴峻。」工會細查急診、內科、兒科等主要傳統科別，近年來的住院醫師人數均呈現下滑萎縮趨勢，然而，在人力缺口持續擴大之下，一線工作強度及業務內容卻是只增不減，除了有既有科部的病人需要治療照看之外，來自其他院區及新設單位的繁重業務，往往也必須由住院醫師賣命奔波，進而滿足醫院業務的擴張需求，致使住院醫師終日疲憊而不堪負荷。

聲明中並指控，台大住院醫院常在總院結束「經常性加班」至晚上7、8點後，必須趕忙收拾行李，跳上每小時僅有1班車的高鐵直奔雲林，倘若隔日工作地在斗六，出站後還得再耗費40分鐘以上時間自行想辦法轉乘其他交通工具，最後抵達時早已是深夜凌晨，翌日清早7點半又必須準時到班，毫無完整睡眠休整。聲明痛訴：「如此加班、熬夜、搬家、趕車、加班的過勞輪迴，將台大住院醫師壓榨地體無完膚、不成人形。」

聲明中也提及，台大住院醫師低薪狀況同樣嚴峻。他指出，住院醫師每月固定薪僅有寥寥5萬餘元，外加各種名目獎金才能勉強湊到6～8萬元，月薪待遇不僅遠落後於私立醫院不只一個檔次，依據固定薪為基數所換算得的時薪甚至只有200餘元。然而，更離譜的是值班費及醫療業務處理費。聲明以台大醫院內科住院醫師為例，值15小時班只領1000元、值24小時班只領1500元、假日值加護病房14小時班更只領700元，換算下來時薪僅有50-67元，形成住院醫師「值越多班時薪越低」的荒唐景象。縱使時薪低已慘不忍睹，近幾個月還傳出主管有拒絕發給值班費及加班費的狀況，剝削壓榨至此幾已毫無限度。

不僅如此，台大住院醫師連最基本的勞工退休金也難逃魔爪。聲明並指控，依據工作預期目標而具勞務對價性的薪給皆應計入工資作為提繳基數，然而，台大醫院為住院醫師所提繳的勞退級距，甚至低於其固定薪數額，倘若再將各類包裹為獎金名目的薪給也計入其中，落差甚至可達2～3萬元，等同每年再凹掉住院醫師1～2萬元的退休金款項。

針對婁培人「公定價」發言，工會及住院醫師聲明表示願相信婁副院長只是一時口誤，求好心切的發言。不過，工會指出「願相信」勢必建立在首要且唯一的先決條件，台大醫院能否正視自身現行千瘡百孔的惡劣勞動處境，而不是埋怨私立醫院爭搶人才？能否廣納住院醫師的訴求與建言，不是敷衍對待？能否切實提高薪資並削減繁重過勞業務，而不是一時高調宣示後又回到原點？