長照司伏地挺身案　衛福部次長還原事發經過、重申「非體罰」

勞動部前分署長謝宜容霸凌後，衛福部也爆出長照司長要求部屬深蹲案，衛福部調查後認為「並非職場霸凌」，司長只是鼓勵同仁運動，引發爭議。次長呂建德今天（12/14）受訪還原本案當時情形，重申並非外傳的體罰，但確實造成不良後果，因此將司長記過懲處。至於是否會重啟調查，他強調，調查本身嚴謹，尊重外部獨立委員。

衛福部日前被檢舉8件職場霸凌案，調查結果及懲處12日公布，由外部學者專家依據職場霸凌判斷準則審議認定，確認職場霸凌3案成立、共7人受處分，包括未能有效遏止事件發生之主管連帶受到懲處。

衛福部指出，其中長照司長祝健芳於每日健康操休憩時間，要求同仁與司長共同做操、深蹲運動，甚至在媒體揭露後向同仁表達期望「支持司長」等情事，經調查不符合職場霸凌要件，但司長應負監督管理不周的責任，因此被記1小過處分，遭外界痛批輕輕放下，呼籲重啟調查。

呂建德今天出席「113年績優兒童及少年安置及教養機構及專業人員頒獎典禮」會後受訪表示，經了解當時2022年底，長照司內有同仁自述平常有在健身，司長就說要不要兩位同仁PK，因此有比賽，不是外傳的體罰，過程中可聽到嘻笑和加油聲，最後比賽者做到一半就中斷。

呂建德說明，健康時間希望怎麼去運動，主管應該要完全尊重下屬自由選擇意願，讓他們自己決定，領導管理不宜用個人偏好導入，司長行為確實不妥，經部內委員討論、送考績會，最後記1過處置。

被問到是否重啟調查，呂建德回應，這次調查訪問上百名同仁，有獨立外部委員審理，過程嚴謹並追求公平公正、毋枉毋縱的精神，尊重委員調查，用這樣嚴謹程序落實同仁職場的保障。